第311章 团队磨合遇难题

。”叶澜耐心地劝说着，试图缓和两人的关系。

“热情能当饭吃吗？医疗工作是严谨的，容不得半点马虎。让他去发传单还行，别让他靠近病人！”王医生冷哼一声，转身走开了。

孙志愿者看着王医生的背影，眼圈都红了。

他觉得自己一片好心，却被当成了驴肝肺，心里委屈极了。

“叶医生，我是不是真的很没用啊？要不我还是走吧，免得给大家添麻烦。”孙志愿者声音低落，充满了自我怀疑。

“别胡说！”叶澜拍了拍他的肩膀，鼓励道：“你很有用，真的！每个人都有自己的价值，只是你还没有找到适合自己的位置。王医生说话比较直，你别往心里去。我会和他好好谈谈的。”

叶澜心里清楚，王医生和孙志愿者之间的矛盾，不仅仅是工作能力的问题，更是沟通方式的问题。

王医生太过于严厉，缺乏耐心，而孙志愿者又过于敏感，容易受到打击。

想要解决这个问题，必须让他们彼此理解，找到一个平衡点。

然而，事情并没有叶澜想象的那么简单。

在一次为村民看病的过程中，王医生和孙志愿者再次发生了争吵。

那天，一位老奶奶因为长期劳作，患上了严重的腰椎间盘突出。

王医生诊断后，建议老奶奶住院治疗。

“住院？住院要花很多钱吧？我们家没钱，还是算了吧。”老奶奶一听要住院，顿时慌了神，连连摆手。

“奶奶，您的病不能拖，再拖下去可能会瘫痪的！住院的费用我们可以想办法，您不用担心。”孙志愿者在一旁劝说着，试图说服老奶奶住院。

“你能想什么办法？你是医生吗？你知道住院要多少钱吗？别在这里添乱！”王医生不耐烦地打断了孙志愿者的话，语气十分严厉。

“我…我虽然不是医生，但我可以帮忙筹钱啊！我可以发动身边的朋友捐款，还可以联系慈善机构……”孙志愿者涨红了脸，据理力争。

“筹钱？你以为钱是大风刮来的吗？就算筹到了钱，又能维持多久？这种治标不治本的方法有什么用？还不如让老奶奶回去躺着，省点力气！”王医生毫不留情地打击着孙志愿者，语气越来越尖锐。

“你…你怎么能这么说？你还是医生吗？你怎么能这么冷血？”孙志愿者被王医生的话彻底激怒了，指着他的鼻子大声质问。

“我冷血？我只是实话实说！医疗资源是有限的，我们应该把

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