第445章 压力

【厚颜无耻！这就是所谓的自愿！给一些补偿，多一些社会责任不好吗？】

【大环境不好，企业也只能求生存……员工也知道就算辞职了外面工作也不好找】

【将绩效考核指标提高，落后的人奖金自然就少了，而牛逼人自然还会更好。 整体支出依然会降低】

【这样做后，企业其实已经死了。不如N＋1补偿辞退混日子的员工，按基本工资补】

【真是不可或缺的人才，老板早就和他谈好了！怎么可能事先没沟通呢？降薪不可能是老板一时间拍脑门想出的事情！事先不沟通的说明这些人对老板都不是很重要，都是可以随时替换的！所以老板宣布降薪，目的就是降低成本，同时淘汰那些不服管理的无关紧要人员！】

【从另一方面看，老板宁愿降薪也要保住大多数人的饭碗，多好的老板 真有能力要走的，再个别谈下留住人 一个规模公司经营好坏，在大环境影响下很显着的，不是说几个员工就能扭转企业状况的】

【有福不同享，有难要同当，这是所有企业当下无耻的行为，做不下去直接关门倒闭不就好了】

【宣布直接裁员一样有人要骂，说什么还不如全体降薪可以不裁一人的好。老板也难做，如果公司真没钱了不如直接破产清算】

【全员降薪就是蠢招，中高层不疼不痒，压力全到了底层工人】

【我们公司的做法是给你放假，发最低标准底薪，逼你自己走人】

【对老板来说降薪简单，支出少了，公司还能正常运转。能不能干事谁能看得清楚。】

【降薪也会被仲裁的最后走人赔偿还是一分不能少，何必呢。直接裁最省事】

【儿子公司在裁员降薪，找到工作的都走了，找不到工作的天天在群里拥护领导英明决策，天天加班喊加油。】

【降薪员工可以不同意，要求解除劳动合同，赔偿一分钱都少不了】

【降薪就不好好干活的人，那就是主动等着换工作，这年头工作真的那么好找么？不好找工作，还不好好干，是真想不明白该怎么为自己着想】

【因为现在经济环境不好，降薪也只能忍着，外面更不好找工作，我最近面试的很多人找工作半年是常态】

【你扣我的工资，我就浪费你的原料，除非你天天看着我干，至于监控那是死的，人是活的】

【呵呵，每次给你产品搞点东西，那损失，多来几次你公司等倒闭。】

【我们公司要

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