第120章 青柴改制:矛盾重重

巴的一丁点儿钱。你们倒是说说看，这么点钱能够用来干啥子哟？连基本的生活开销恐怕都难以维持吧！往后的日子还怎么让人过下去哟！”

他那悲愤交加的话语仿佛一记重锤，狠狠地砸在了每个人的心坎儿上。话音尚未完全落下，原本嘈杂喧闹的现场瞬间变得鸦雀无声，所有人的目光不约而同地聚集在了这位饱经沧桑的老职工身上。大家都被他那发自肺腑的呐喊所震撼，一时之间竟然不知该如何回应。

就在这时，人群中又有一个身影霍然站了起来。原来是另一名年轻的职工再也按捺不住内心的焦虑与不安，他紧紧握着拳头，言辞恳切但语气坚定地对着厂领导们说道：“尊敬的领导们啊，请您听听我们这些员工的心声吧！这补偿标准是不是真的可以考虑再给咱们稍微往上提一提呢？您想想看，我们一旦离开这里，无论是出去重新找一份合适的工作，还是选择自主创业开辟一番新天地，方方面面可都是需要花钱的呀！如果没有足够充裕的资金作为坚强后盾来支撑，想要迈出这艰难的第一步简直就是难如登天呐！所以恳请各位领导能够设身处地地为我们多想一想，帮我们争取到更为合理的补偿待遇吧！”

面对职工们此起彼伏、群情激昂的诉求声浪，人社局局长面色凝重，但依然保持着耐心与冷静，他缓缓开口向众人解释道：“各位工友，请先听我说几句。我们所制定的这份安置方案并非凭空而来，而是经过了深入调研以及多轮研讨后才最终敲定的。其中对于大家最为关心的内部退养待遇问题，我们可是下足了功夫去考量啊！这一待遇将会严格依据相关法规条文，并结合咱们企业当下的实际经营状况来进行科学合理的调整。请相信我，我们一定会竭尽全力保障大家最起码的日常生活所需。至于那经济补偿标准嘛，也绝非信手拈来之物哦！它可是参考了当前市场大环境中的行情走向，同时还借鉴了其他地区类似案例的成功经验呢。总之，我们的目标就是要在最大程度上做到公平公正、合情合理，让每一位工友都能得到应有的尊重与回报。”

然而，局长说得口干舌燥、苦口婆心，犹如杜鹃啼血，可职工们似乎并未被完全说服，他们脸上依旧写满了怀疑与不满，宛如被乌云笼罩的天空。现场的气氛愈发剑拔弩张起来，仿佛一点火星就能瞬间引爆整个局面，恰似一座即将喷发的火山。

这些尖锐的矛盾冲突以及亟待解决的疑难杂症犹如一座座沉重的大山，压得改制小组成员们几乎喘不过气来。尤其是作为组长的李铭，更是深切感受到肩头责任之重大，仿佛那

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