这实际上牵扯到我们整个企业内部产权结构的一次至关重要的大规模调整。在此过程之中,来自各个方面的利益关系相互交织、错综复杂,彼此之间的博弈更是会达到前所未有的激烈程度。”
说到这里,他稍作停顿,端起面前的茶杯抿了一口茶,似乎想要借此平复一下内心的波澜。接着继续说道:“再者说了,当前咱们企业里面现存的那些规模较小的股东们,对于引入外部投资者这样一个举措始终抱有深深的疑虑和担忧。在他们看来,如果真的有全新的战略投资者强势介入,那么几乎可以肯定的是,他们手中原本持有的股份份额必然会被无可避免地稀释掉一部分。如此一来,他们自身应得的权益势必会遭受一定程度的损害。正因如此,这些小股东们对于引入战略投资者这件事的态度实在算不上积极,甚至可以说是颇为抵触呢。”
不可否认的一点是,产权问题实实在在就是一个让人倍感棘手、头痛欲裂的超级大麻烦!要知道,这家企业一路走来,在它那悠悠岁月般漫长的发展进程之中,可是历经了数不清次数的频繁且激烈的股权变更呢!这还不算完哦,更要命的是,还有大量由历史遗留下来的、如同乱麻一般错综复杂的问题相互纠缠交错在了一起。于是乎,经过这么一番折腾,现今企业的股权结构已然演变成了一种令人咋舌的状态——极度分散不说,还异常繁杂混乱得一塌糊涂!也正是由于这种糟糕透顶的情况出现,有那么一部分规模相对较小的股东心里开始犯起嘀咕来了。他们成天提心吊胆的,生怕随着那些实力强劲的新战略投资者气势汹汹地入驻企业之后,自己本来就少得可怜的那点儿股份会被进一步无情地稀释掉。这样一来,可不就得直接牵连到他们每个人自身的切实经济利益嘛!正因为脑子里老是转悠着像这样林林总总的各种顾虑和担忧念头,所以啊,这些小股东们对于企业精心拟定出来的改制方案,自然也就毫无悬念地流露出十分显着的抵触心理啦!
就在这个时候,人员安置的问题宛如一颗威力巨大的重磅炸弹一般,猛然间在广大职工群体当中引爆开来,掀起了惊涛骇浪般的反响。这一消息迅速传播开来,就像燎原之火一样,点燃了每一个职工内心深处的焦虑和关切。
而当人社局经过深思熟虑、精心谋划所拟定出来的初步安置方案终于揭开神秘面纱,呈现在众人眼前的时候,整个场面仿佛被投入了一枚声水炸弹,职工们顿时陷入一片哗然之中。各种各样的声音交织在一起,此起彼伏,如同汹涌澎湃的海浪一般,连绵不断地冲击着人们的耳膜。一时间
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