第118章 协同应对

的人才短缺问题，他们绝对不可能坐视不管、置之不理。

待张华匆匆返回市内之后，甚至来不及喝一口水、喘一口气，就马不停蹄地直奔市委书记李铭的办公室而去。一路上，他的脑海里不断回响着那位负责人焦急无助的声音和那令人忧心忡忡的数据。当终于站到李铭面前时，张华的眉头紧紧地锁在了一起，脸上满是深深的忧虑之色。

他深吸一口气，然后郑重其事地向李铭汇报道：“李书记，情况十分紧急啊！目前传统制造业所面临的技术人才短缺问题已经到了刻不容缓的地步。由于缺乏足够数量的专业技术人员，许多企业的转型升级计划受到了极大的阻碍，生产效率低下，产品质量难以保证，市场竞争力也在逐渐减弱。如果我们不能迅速制定出一套行之有效且具有针对性的应对方案，并尽快付诸实施以解决这个难题，那么其带来的负面影响将会进一步扩大，后果真的是不堪设想呐！”

李铭稍稍低头，动作轻柔地颔了颔首，脸上露出一抹肯定的微笑后缓缓开口说道：“这样看来，我们确实应该联合教育部门和人力资源部门共同行动起来，从两个不同的层面去推进相关工作。首先呢，要全力以赴加强同各大高校以及职业院校之间的密切联系与深入合作。根据咱们企业真实的业务需求，精确找准目标方向，制定出具有针对性的专业化人才培养方案和策略。只有通过这种方式精心培育出来的专业人才，才可以最大程度地符合企业每一项具体而细微的要求，真正做到人尽其才、物尽其用。其次呀，还需要瞅准时机推出一连串不仅更有吸引力而且具备强大竞争力的人才优惠政策措施。借助这些优惠政策的力量，进一步扩大引进人才的规模数量，并同步提高所引入人才的整体质量水平。毕竟，随着企业持续向前发展、日益壮大变强，对于各种类型的杰出优秀人才的渴求也变得越来越紧迫啦。”

张华听完这番话之后，双眼中不禁流露出赞赏之意，当即表示认同并且附和着说：“这个计策实在是精妙绝伦啊！不过呢，除了刚才所说的那些之外，其实我们还有很多其他可以努力尝试的地方哦。比如说，可以积极提倡并给予一定的奖励机制，鼓励咱们的企业主动出击，与高校以及各类科研机构一起携手并肩，大力推动开展产学研深度融合的合作项目。通过这种强强联合的方式，充分发挥各方优势资源的协同作用，实现互利共赢的良好局面。”通过这种方式，不仅可以促使高校内众多前沿性的科研成果得以更为迅速高效地转化成为企业实实在在的生产力，而且还能够为广大在校学生

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共7页