第117章 巩固成果,乘胜奋进

，片面狭隘地看待此次“一站式”服务改革。他们固执己见地认定，这种创新型的服务方式非但未能减轻自身负担，反而大幅增加了工作压力。与此同时，他们还忧心忡忡地担忧自己手中原有的权力会因之遭到削弱甚至剥夺。基于以上种种顾虑，这些部门员工的工作热情瞬间降至冰点，积极性严重受挫，对待改革的态度也由最初的观望逐渐演变成消极怠工。

面对着眼前这一连串极为棘手且错综复杂的难题，王洪禄的脸上没有丝毫畏惧之色，更不曾有过半点想要退缩或是对其视而不见的念头。与之截然相反的是，他毅然决然地选择了主动出击，犹如一位无畏的勇士一般，亲自投身于每一个与此相关联的部门之中。

无论是基层科室还是高层管理办公室，都留下了王洪禄不辞辛劳的身影。他与各级工作人员坦诚相对，展开了一场场推心置腹的面对面交流以及协商探讨。在那一间间会议室里，一次次的会议接连不断地召开着。

王洪禄总是会语重心长地向与会者们恳切说道：“亲爱的各位同志们呐！请你们一定要深刻地认识到，咱们现今如此大力地推行‘一站式’服务这样一项具有重大意义的改革措施，绝对不是出于要给大家无端增加额外工作量和压力的意图。恰恰完全相反呀，它最真实的初衷乃是要实实在在地提升咱们整个单位的综合工作效能，从而更进一步强化青坊市在激烈无比的市场竞争环境当中所具备的核心竞争力。因为唯有当各式各样的企业都可以如雨后春笋般蓬勃兴起并茁壮成长之时，咱们脚下这片土地——这座美丽的青坊市，才有可能如愿达成更为持久、稳定并且坚实有力的前进与发展。因此呢，由衷地期望诸位同仁都能够自觉站在全盘统筹兼顾的战略高度上来审慎思考各种相关事宜，同时以一种积极踊跃而又主动热情的良好姿态全力以赴地配合完成此次至关重要的改革工作任务。”

与此同时，为了有效地解决部分干部服务意识淡薄以及业务能力欠缺等突出问题，青坊市政府还精心策划并组织实施了一系列具有针对性的专题培训活动。这些培训涵盖了诸多方面的重要内容，例如如何规范得体地展现良好的服务礼仪形象、怎样熟练掌握并运用行政审批业务相关的专业知识等等。通过开展此类培训，政府致力于打造出一支具备较高素质水平且富有敬业精神的服务型干部团队，从而为推动各项改革事业的顺利前行提供坚实有力的人才支撑保障。

在文化建设领域，宣传部部长林晓宛如一颗璀璨的明星，凭借其别出心裁的思维和卓越的领导才能，

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