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摸她的后脑勺。

手很凉，方规拿过来贴在脸上，她没让自己被遗憾和愤恨交织的情绪吞噬，只是随口一提，话锋一收。

“这俩人都是尤薇手把手培养的。”

尤薇不是那种孤狼式销售专家，相反，她注重团队建设，她手下培养的销售人员，单拎出去足以以一当百。尤薇有一套可复制的销售模式和理论，开疆拓土的形容很适合她。

“尤薇也擅长开发新市场，更擅长在旧市场挖掘新机会。交易效率高、回款周期快的东部沿海是尤薇的基本盘，但她也很青睐中西部市场。东南亚和非洲市场也在她的业务范围。有前面几家公司的积累，她不用离开申城，靠打电话，就能稳定地把新东家的新产品卖给老客户。信诚兴达的设备在国内中西部的销量比不上国外一个零头，但是她三年间把销售数据翻了10倍。就是在口罩这三年。”

李笃问：“这是你爱她的原因吗？”

方规趴在李笃盘起的腿上，脸埋进她腰间笑出声，“我爱死她了。”

笑得一颤一颤，鼻尖跟着在侧腰的痒痒肉上一蹭一蹭。

李笃皱眉拨开她。

方规浑不在意地从她腿上滚下来，重新平躺，一只手枕在脑后，一只手有一下没一下地贴着李笃身上凉的部位。

“尤薇在每一家公司的时间都不超过五年，最长五年，一般只两到三年。符合业务拓荒周期。业务未成体系前，很大程度仰赖两类员工，出业绩的和出成果的——归根结底，能帮企业赚钱的。李博士，你宫寒哦。”

李博士肚皮尤其凉，大小姐手心贴凉了换手背贴，等焐暖了还不忘嫌弃李博士“宫寒”。

李笃无言以对：“……所以呢？”

“成兴看生意准，看人也准，看人太准了。”方规打了个哈欠，鼻音愈发浓重，她换了个侧躺的姿势，压着李笃也躺下来，“尤薇在信诚兴达三年半，成绩有目共睹，拿的奖金应该不少，但多余的福利看不见也摸不着，成兴应该是想把她搞走，我能不能用这人……”

声音到后面低至不可闻，呼吸声倒是越来越重。

李笃等了一会儿，听她呼吸逐渐均匀，小声地喊“方规”。

没反应。