第170章 百万简历

为直观的体现在加班上，许多不爱加班的员工都自主进入加班模式，以前三天才完成的工作如今一天都能完成，效率之高着实令人感到惊讶。

对此内卷现象副执行会长罗宁凝在员工早会上强调，非必要不加班，与其混水摸鱼不如好好回家休息养足精神。

可没有哪个资本家不喜欢自己手底下人能干的，罗宁凝也不例外，只是为保证员工持续工作状态，公司尽可能减少加班必要。

魔方公司向外界广招一千人的海选很快落实，考虑到人员过多，且还有外地学员往返不便，魔方公司为此准备展开的线上面试。

要知道哪怕是子公司送快递的员工，10个有9个都是大学生。

相比起魔方的步步高升，神之手反而迎来了自身问题。

工厂的加班加点，老旧流水线投产带来的后果就是自身产品质量不足。

可这年代还没有无理由退换货，就连魔方也仅有个售后维修。

神之手一时间拿不出果断的魄力来解决产品问题，导致大量持有质量问题手机的用户开始围攻神之手线下实体店。

爆发冲突一度将神之手推上热搜，神之手手机质量口碑也因此一落千丈，导致工厂出货大量囤积。

见到事态不对的李呈煜立刻召开发布会，承诺为所有产品自身质量问题的用户提供换新。

可实际上怎么可能换新？

大量回收回来的手机进入维修，更换问题部件转手又投入所谓换新之中。

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