第449章 饿不了的改变

不能天天都摸我们的咖啡啊，我才刚买的一袋，这才几天时间，一半都没了！”

“呵呵，这不是该省省该花花，公司现在用钱的地方多，我不得省一点吗！”

“所以都省到我们头上去了？秦总，你现在越来越苟了！”

“这不重要，对了，你这次买的没有上次好喝，下次还是换回去吧！”

“呵呵，就不换，下次我就买纯美式，苦死你！”

“说工作，说工作，不能让这些私人的事情影响我们工作的激情，饿不了这是完全照搬了我们的奖励机制，要不就说年纪大的人不要脸，照搬都不知道给点创意费！”

“秦总，别人张总也就比你大两岁，你就说别人老？”

“反正比我老！”

“那我也比你大两岁，是不是我在你眼里也是老女人！”

“咳咳咳，没有，没有，白溪你们在我眼中永远十八岁！永远都是年轻漂亮！”

“呵呵，算你会说话！饿不了现在改变配送奖励后，同样也引发了骑手大面积离职，很多人现在在打听到我们骑手的收入后，又想回来了，秦总，我们配送站还需要大面积招人吸收他们吗？”

“呵呵，想什么呢，当初对我们弃之如履，现在我们对于这群墙头草可是高攀不起的存在了。”

“拼团外卖的订单现在已经达到了瓶颈，短时间内不可能有大规模的增长，我们骑手现在能拿到奖励金取得高收入，是因为订单饱和，大家都能吃饱才会这样，要是突然又涌进一大群骑手，恐怕会瞬间将我们骑手的平均单量降低到获得奖励的临界点以下，这对于我们现在好不容易才培养出来的奖励机制将是一个沉重的打击。”

“而且我不知道你有没有注意到，饿不了其实从系统底层改变了他的派单逻辑。”

“你看他的派单，现在重点派送给那些有经验，能长时间工作的骑手，而对于那些工作不积极，或者只是想来赚点零花钱的业余骑手派单量明显减少，只有在配送高峰的时候才会将一些重点骑手接不完的单子配送给他们。”

“这说明什么？说明饿不了也发现了，骑手并不是越多越好，在现在外卖市场才刚刚起步，订单量并没有那么多的情况下，他们需要的是有一群能稳定且高效的骑手，这是我们两家企业都需要重点维护的工作人员。”

“他们才是配送环节至关重要的存在，而那些做一天就几天都不出现的人，根本就不可能稳定的维持配送业务。”

“我

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