第114章 闭幕

针——推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。这要求我们既要敬畏传统，深挖文化精髓；又要立足当下，赋予时代内涵。

例如，某市将传统刺绣技艺与数字技术结合，开发出动态非遗展示平台；某县依托古村落打造沉浸式文旅综合体，让游客"穿越"千年感受耕读文化。这些实践启示我们：传统与现代不是非此即彼的单选题，而是交相辉映的协奏曲。

二、以创新思维构建文化发展新格局

新时代的文化创新，必须紧扣高质量发展这个首要任务。当前，我省文化产业增加值占GDP比重已达5.2%，但对比先进省份，仍存在产业链条短、科技含量低、品牌影响力弱等问题。破解这些瓶颈，需要以"三个融合"为抓手：

一是推动文化与科技深度融合。数字技术为文化插上腾飞之翼。要加快建设省级文化大数据中心，支持虚拟现实、人工智能在文博展览、文艺创作中的应用。

例如，某博物院运用全息投影技术复原文物原貌，让沉睡千年的青铜器"活"起来；某剧团开发戏曲元宇宙剧场，吸引百万年轻观众在线互动。这些创新证明，科技不是消解文化的洪水猛兽，而是放大文化魅力的放大器。

二是促进文化与产业跨界融合。文化产业不能"自说自话"，要主动对接现代农业、先进制造、现代服务业。

比如，某陶瓷产区将传统工艺与工业设计结合，开发出抗菌陶瓷、航天器隔热瓦等高附加值产品；某红色旅游区推出"重走长征路"研学项目，带动周边民宿、餐饮、农产品销售。这些案例表明，文化赋能产业，既能提升经济价值，又能增强文化认同。

三是实现文化供给与需求精准融合。当前群众文化需求呈现分众化、个性化特征。

要建立"群众点单、政府派单、社会接单"的服务机制，打造"15分钟文化圈"。某社区通过大数据分析，针对老年群体开设智能手机摄影课，面向青年推出剧本杀党史体验馆，这种精准服务模式值得推广。文化服务只有贴近群众生活，才能春风化雨、润物无声。

三、培育新时代文化发展的生力军

推动文化繁荣发展，关键在人才。我省现有非遗传承人1200余名，但45岁以下仅占18%；文化企业从业人员中，兼具文化素养和数字技能的复合型人才不足30%。破解人才瓶颈，需要打好"引育用留"组合拳：

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