“虽然实施以来,公务员考试制度逐步落实,但很多机关企事业单位,根本就没做到凡进必考,即便有考试,也是流于形式。”
“就像过去文盲多,有知识文化的人少,大中专毕业后直接分配工作倒也问题不大,可读过大学人越来越多后,就不能包分配。”
“咱们恢复高考这么多年,大学又持续扩建扩招,有知识文化的人越来越多,就应该以更严的制度、更高的标准,对公务员进行选拔。”
“可现在的暂行条例,不仅约束力有限,漏洞还太多,以至于老百姓想要进体制很难,可体制中人想要安排自己人进来,却有很多空子可以钻……”
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骆山河的话,还没说完。
葛钧山的脸色,就已经越发凝重。
因为骆山河说的是实话。
步入二十一世纪的龙国,却还沿用着二十世纪的选拔任用制度。
这种落后的制度,让大量不学无术、精致利己、好逸恶劳之人,几乎可以正大光明的进入体制。
而这些人进了体制后,就连本职工作,都很难做到尽职尽责,更别说锐意进取、积极为民服务。
他们往往更热衷于拉帮结伙争权夺利,更喜欢外行指导内行,更擅长踢皮球和权力私相授受。
而这样的人多了,效率能不低下?贪腐能不严重?
发展的红利,大部分都被他们给吃了,底层勉强只够糊口,贫富差距能不拉大?
所以……
赵立春要在汉东深化改革,自然是对的。
要想遏制阶层固化、缩小贫富差距。
就得与时俱进、更新制度,限制权力的近亲繁殖。
一旦改好了,庸者下、能者上。
大量德才兼备,愿意为国为民之人进入体制。
必将大大提升工作效率、减少贪污腐败。
以权谋私、与民争利的人少了,本就能缩小贫富差距。
加上权力不再垄断传承,营商环境又大大改善。
聪慧勤劳的龙国人,必将爆发出更强的生产力。
生产力更强了,社会财富自然大大提升。
不就可以更快更好的实现国强民富吗?
可问题是……
这样的好改革,别说其他既得利益群体了。
就连葛钧山,他自己第一反应,就是反对。
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