三个部门说完,整个厂子的形势是愈发的严峻了!
“车间里工人的情绪如何!”
陈卓将目光看向了生产部门!
“有点浮躁,这段时间出错率挺高!”
作为生产部门的负责人,李建刚说的也很直接。
现在各部门的负责人,基本上都是公司的老人,性格都挺耿直,说话也挺耿直。
毕竟这件事关乎着厂子的生死存亡,对于厂里的职工来说,也是关系着他们的以后。
所以这段时间,大家的心思,根本就没放在这上面。
“这样不行,先放几天假吧,让所有人调整一下!”
“放假!”
对于陈卓的这个提议,整个会议室里的人都很惊讶。
这个时候放假,对于职工来说可不是什么好消息。
要是厂子正常运转,这样突然宣布放假,他们还会欣喜若狂。
但是在这个敏感的时候,突然宣布放假!
会不会引起其他的事情啊!
“这个时候放假不太合适吧!”
李建刚虽然说话耿直,但是对于陈卓的这个决定,表达的还算委婉。
“我明白你们的担心,我也知道要面对的状况,但是职工现在这个状态不对,就不能再这样下去了,这两天我会解决问题,他们要做的就是调整好自己,如果有意见,都可以提出来!”
现在的年轻人都这么直接的吗!
几位听完陈卓的话后,一时间不知道说些什么好了!
陈卓说完这些后,又听取其他部门的一些汇报,最后将目光看向了这里面最年长的一位。
他就是陈宏伟花费了大力气请来的研发部负责人,苏广岩!
原本是汉东大学的教授,在退休后被陈宏伟三顾茅庐请过来的!
“苏教授,咱们研发部这边有什么问题吗?”
“研发需要资金投入!”
苏广岩话说的很简洁,更是直接说出了问题的关键。
而此时他们厂最大的问题,就是缺钱!
“好,这些我来解决!”
听到陈卓的话,苏广岩不禁又看了他一眼!
从他来到会议室之后,他就在观察陈卓。
不管是银行的十亿外债,还是各部门汇报的问题,都没有令陈卓惊慌失措。
而苏广岩从陈卓的身上看到的是沉着冷静,不管哪个部门说出的问题,
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