第521章 练士篇（四）

策略的有效性。如每季度开展员工满意度调查，了解员工对激励机制的看法；每月分析市场占有率变化，评估组织架构调整的效果。根据评估结果及时优化策略，例如当发现某部门员工创新积极性不足时，可适当放宽管理权限，引入创新激励项目；若市场竞争加剧，可进一步强化领导者的战略决策能力培训，确保企业始终保持竞争力。

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