第156章 同事交往

初入职场，努力提升工作能力固然关键，可学会与形形色色的同事和谐相处，同样是一门不可或缺的大学问。融洽的职场人际关系，就像润滑剂，不仅能让日常工作氛围轻松愉悦，更能为个人的职业发展铺就坚实的道路。

一、值得深度交往并学习的同事

（一）做事有计划型

这类同事堪称职场效率大师，行事干练且条理清晰。面对工作任务，他们总能提前谋篇布局，将工作步骤梳理得井井有条，对任务的优先级更是有着精准无误的判断。初入职场的新人，务必要多留意他们规划工作的思路，以及分配时间的精妙技巧，以此学习如何高效地组织工作流程，大幅提升自身的执行力。

（二）富有创新型

富有创新精神的同事宛如团队中的灵感源泉，总能脑洞大开，贡献出新奇独特的想法和极具突破性的方案。他们的存在，为团队注入源源不断的活力，帮助大家突破思维定式，拓宽思维边界。当工作中遭遇棘手难题时，他们独特的视角和创新的方法，常常能另辟蹊径，给出令人拍案叫绝的解决方案。多与他们交流互动，不仅能锻炼自身解决问题的能力，更有可能为自己争取到更多的发展机遇。

（三）为人细致型

这类同事对待工作堪称一丝不苟，尤其注重细节，考虑问题全面周到。虽然在工作节奏上可能稍显缓慢，但在诸如数据核对、文案撰写这类需要高度严谨对待的工作中，他们的优势便会展现得淋漓尽致。与他们合作时，不妨认真学习他们把控细节的能力，同时利用业余时间系统学习时间管理技巧，提升工作效率，弥补自身不足。

（四）低调奉献型

低调务实、默默奉献的同事，仿佛是职场中的一股清流，他们通常为人随和，对待工作认真负责。与他们相处，会让人感到轻松惬意，他们脚踏实地、专注工作的优良品质，也会在潜移默化中感染身边的每一个人，进而营造出积极和谐的工作氛围。

二、应当保持距离的同事

（一）做事敷衍型

做事敷衍塞责、拖拖拉拉，还消极怠工的同事，无疑是团队中的“拖油瓶”，不仅会严重影响团队的工作进度，其散发的消极情绪更是如同病毒一般，极易传染给身边的人。这类人背后或许有着一定的背景支撑，所以切勿轻易对他们发表评论，保持基本的礼貌，与之保持适当距离，避免卷入不必要的麻烦

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