第166章 现场会（5）

们今后的工作思路也算是作了引导。

谢南决定今晚自费请筹备、组织会议的同志们一顿大餐，犒劳犒劳他们，谢南让胡小海逐人通知了一下，就在万豪酒店的一个大包间里。谢南的好意，得到了筹备会议人员的热烈响应，那一晚大家都喝多了，为自己辛苦的汇报，为谢段长盛情的款待。

就在青州客运段还沉浸在现场会成功的喜悦中的时候，东北局一场突如其来的突发事件，打破了铁路宁静的暑运秩序。

东北局，运输工程学校。正在集中培训的铁路局接收的退伍兵，与社招学员发生冲突，众多人员参与打架，打砸校舍，造成极坏的社会影响，后被铁路局将退伍兵接回各个站段进行“三项教育。”事件影响到多个铁路局，这里不多说。

段长方志军对谢南的工作状态非常满意，他从张局长对谢南的态度上就能看出，张局长非常看中谢南。为了迎合领导，方志军在班子成员分工上，进行了微调。

一般的站段，段长或是站长，在主抓行政全面工作同时，还会分管三个科室，分别是人事科、财务科和办公室。人事科中，科长一般都是双重领导，一方面是段长，另一方面是党委书记，因为有的人事科长还兼任着干部协理的角色。有的较大站段领导班子中还设有总会计师职务，这时，总会计师分工就是协助段长管理财务科。而办公室，则是实实在在的段长管理部门，没有人帮助分管，妥妥的自留地。

客运段素以“安、乘、路、收、教”这5个部门为主要重点，所以方志军并没有调整分管这5个方面工作的领导班子成员，而是将自己手中的办公室划给了谢南分管，人权财权依然紧紧的握在手中。用方志军对鲁丽的话讲，就是别的科室也都有班子成员分管，那这些科长们不还得听我的嘛！

随后，方志军召开了一次党政联席会议，在会议上方志军宣布了这个决定，当时谢南就懵逼了，这是啥操作啊，从行政一把手分管的工作中拿出一块交给自己分管？而且事前也并未和自己沟通，在会议上就直接宣布，谢南也不好发表自己的意见，只能接受。

会后谢南来到了方志军办公室，“段长，这无缘无故的，干嘛要调整分工啊？”

“呵呵，谢段长，坐！”方志军说道，“有什么想法？”

“段长，我分管办公室，这不妥吧？”谢南直截了当说道。

“有什么不妥的，谁分管，都是要干活，要工作，难道你分管后工作性质就变了？呵呵，谢段长啊，你年轻，多分管点工作，多

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页