029章 轻车熟路

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一听这话，陈刚马上恍然大悟：“对对对！我怎么没注意呢？确实，确实！你确实是进步了不少。”

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或许是我的**兵形象过于根深蒂固，以至于不管我怎样努力转变自己的形象，都很难引起干部们的注意。直到我自告奋勇地提醒区队长时，他才恍然大悟地意识到了我的进步。

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这时候一直站在旁边的曾庆功从尴尬中醒来，插了一句：“吹什么牛逼啊，就你那熊样儿，还能带一百多人？被人带还差不多！牛逼吹上天了，都！”

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陈刚皱眉冲曾庆功斥责道：“一分队长，注意你的态度！作为一个带兵人，你要学会欣赏每一个战士身上的优点，而不是讽刺挖苦，一味地打击！我敢保证，李正如果不是分在你的分队，也许早就是一名思想进步军事过硬的尖子兵了！”

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一听陈刚的肯定，我有一种感动的想哭的感觉！细想一下，他说的也未尝没有道理。曾庆功的管理模式，是一种压迫性的强制管理。在他这种管理模式之下，任何战士的所有缺点都会被放大，所有优点都会被埋没。

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曾庆功耷拉下脑袋，无声地反抗着。

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陈刚伸手轻扶了扶帽檐，然后拍了一下我的肩膀：“稍息立正，你掌控的不错。三大步法和后面的内容，你能指挥得了吗？”

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我眼睛里折射出一种被肯定的欣慰，响亮地答道：“没问题！”

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我重新回到队伍中央，运筹帷幄地望着整个分队。

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我发现向我投来的，已经不再是讽刺嘲笑的目光，而是一种殷切的期待。

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而曾庆功却有一种被夺权的感觉。他耷拉着脑袋生闷气，却不敢过分地表现出来。他是一个很有权力**的人，官儿不大，却总想着一揽天下，驾驭所有。刚开始，他觉得陈刚是在变相地让我出丑，让我长记性。但是当我响亮的口令喊出的一刹那，他意识到了一种强烈的

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