第325章 荣耀背后的暗涌

第325章 荣耀背后的暗涌

签订合作协议后的短暂喜悦，如同夜空中转瞬即逝的烟火，很快就被接踵而至的新问题所取代。周江和林靓还没来得及好好庆祝，就被卷入了新一轮的职场漩涡之中。

公司内部的权力斗争在表面的平静下暗流涌动。这次，斗争的焦点集中在了项目的后续收益分配以及两人的晋升机会上。一直对周江和林靓的项目决策持保留态度的财务总监，联合其他几位部门负责人，试图在项目收益中为自己的部门争取更大的份额。他们在公司高层会议上提出，财务部门在项目的资金运作和风险把控上功不可没，理应获得更多的奖励。

“这个项目能走到今天，财务部门承担了巨大的压力和风险。”财务总监在会议上振振有词，“在资金紧张的那段时间，是我们想尽办法维持资金链，才让项目得以继续推进。”

周江皱了皱眉头，反驳道：“但整个项目从前期策划、技术研发到市场推广，每个环节都离不开各个部门的协同合作。技术团队为了满足新监管政策，日夜加班优化系统；市场团队四处奔波拓展客户。大家的付出都是有目共睹的，不能只强调财务部门的作用。”

林靓也点头表示赞同：“而且在项目最艰难的时候，是大家齐心协力才渡过难关。收益分配应该公平合理，充分考虑每个部门的贡献。”

双方各执一词，争论得面红耳赤。会议室里的气氛剑拔弩张，仿佛一场没有硝烟的战争。此时，一直坐在一旁默默观察的公司董事长开口了：“大家都先冷静一下。这个项目是公司的重点项目，收益分配关系到每个部门的利益，也关系到公司未来的发展。我们需要一个公平、合理的方案。”

董事长的话让会议室里暂时安静了下来。最终，董事长决定成立一个专门的项目收益评估小组，由各个部门的代表组成，共同商讨收益分配方案。然而，周江和林靓心里都清楚，这只是暂时的缓和，权力斗争的阴影依然笼罩着他们。

在项目的具体推进过程中，周江和林靓又遇到了技术难题。虽然产品已经基本满足了市场需求，但在与客户的深度对接中，发现了一些潜在的安全漏洞。这一问题如果不及时解决，不仅会影响客户的使用体验，还可能引发严重的法律风险。

技术部的小李带着黑眼圈，满脸疲惫地向周江和林靓汇报：“这些漏洞是由于新系统在某些复杂场景下的兼容性问题导致的。要彻底解决，需要对部分核心代码进行重写，这至少需要两周的时间。”

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