地的技术人才,同时请总部的技术专家远程协助。”
于是,周江和林靓兵分两路,周江负责与金融机构谈判,争取贷款;林靓则着手招聘新员工和协调总部资源。在与金融机构的谈判桌上,周江遇到了强劲的对手。对方对公司的还款能力提出了诸多质疑,谈判一度陷入僵局。
“我们公司在海外市场的发展前景良好,目前已经取得了阶段性的成果。只要贵方给予我们一定的资金支持,我们有信心按时还款。”周江据理力争,一边展示着项目的详细数据和发展规划。
经过多轮艰苦的谈判,金融机构终于被周江的诚意和专业所打动,同意提供一笔贷款,解了燃眉之急。与此同时,林靓也成功招聘到了几位经验丰富的技术人才,并与总部的技术专家建立了紧密的沟通机制。
在技术团队日夜奋战下,系统升级工作顺利完成。新系统采用了先进的微服务架构和云计算技术,大大提高了系统的稳定性和响应速度。客户的投诉明显减少,业务量也进一步提升。
然而,随着业务的扩张,新的问题又接踵而至。当地的医疗监管政策发生了重大变化,对医疗电商平台的资质审核更加严格,一些原本合法的业务模式面临合规风险。
“这是个大麻烦,如果不能及时解决,我们的业务可能会被全面叫停。”林靓看着新出台的政策文件,眉头紧锁。
周江和林靓再次紧急召集团队,商讨应对方案。他们聘请了当地顶尖的法律专家,对新政策进行深入解读,同时积极与监管部门沟通,了解审核标准和要求。在这个过程中,林靓作为女性,在与监管部门沟通时,再次遭遇了性别歧视。一些官员对她的态度冷淡,甚至故意刁难,认为她无法承担如此重要的项目决策。
“我不会因为这些偏见而退缩。”林靓暗暗发誓。她凭借着扎实的专业知识和出色的沟通能力,逐渐赢得了监管部门的认可和尊重。经过不懈努力,他们终于找到了符合新政策的业务模式,成功通过了资质审核。
半年的时间转瞬即逝,当周江和林靓再次站在公司总部的会议室里,向高层汇报工作时,他们的脸上多了几分自信和从容。这一次,他们带来的不仅是一份漂亮的财务报表,更有海外项目可持续发展的详细规划。
“在过去的半年里,我们成功实现了盈利,净利润达到了XX万元。同时,我们与当地多家知名医疗机构建立了长期合作关系,品牌知名度和市场份额都得到了显着提升。”周江的声音中充满了自豪。
这
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