第310章 战略风暴下的坚守与抉择

刻体会到了加班文化带来的无奈和压力。

经过一周的努力，可行性报告终于完成。周江和林靓再次回到总部，在会议室里向领导们进行汇报。

“根据我们的调研和分析，只要调整业务模式，将海外市场的重点放在高端医疗服务和前沿科技产品的引进上，不仅能降低成本，还能与国内的高端医疗需求形成互补。”周江一边展示着PPT，一边详细讲解。

林靓接着说：“我们还与当地的金融机构达成了初步合作意向，他们愿意为我们提供更优惠的融资方案，缓解资金压力。”

就在领导们对报告进行讨论时，张经理突然提出质疑：“说得好听，可这些都是纸上谈兵。实施起来难度多大，你们考虑过吗？而且，谁能保证调整后的业务一定能成功？”

面对张经理的刁难，周江冷静回应：“任何项目都有风险，但我们已经做好了充分的准备。如果不尝试，就永远没有机会。我们相信，只要团队齐心协力，一定能克服困难。”

会议结束后，领导们决定再给他们一次机会，同意在有限的预算下继续推进海外项目，但要求他们在三个月内见到明显成效。

回到海外分公司，周江和林靓马不停蹄地开始实施新计划。然而，新的问题接踵而至。当地的法律政策对高端医疗服务的监管极为严格，审批流程繁琐复杂。

“我们必须在法律框架内找到突破点，不能违规操作。”林靓在项目组会议上强调。

于是，他们聘请了当地知名的律师团队，深入研究法律法规，寻找合规的运营模式。在与律师团队沟通的过程中，林靓再次感受到了性别歧视的压力。律师团队的负责人对她的意见总是敷衍对待，更倾向于与周江交流。

“请尊重我的专业意见，我在这个项目中负责关键部分的规划，对业务细节了如指掌。”林靓严肃地对律师团队负责人说道。经过一番努力，她终于用专业能力赢得了对方的尊重。

在克服了法律政策的障碍后，项目逐渐走上正轨。高端医疗服务和前沿科技产品的引进受到了当地市场的欢迎，业务量开始稳步增长。

然而，就在他们以为曙光初现时，竞争对手却突然发起了价格战，试图挤压他们的市场份额。面对这一情况，周江和林靓陷入了两难的道德抉择：是跟随降价，牺牲利润保住市场份额，还是坚守品质和价格，维护公司的品牌形象？

“如果降价，虽然能在短期内吸引客户，但可能会影响我们的服务质量和品牌声誉。从

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