第275章 项目危机中的冲突与和解

过多方努力，她终于找到了一家愿意提供技术支持的专业机构，有望在短期内突破技术瓶颈。她带着这个好消息回到项目组，希望能说服周江和其他成员继续推进创新业务。

然而，当林靓向周江展示她的解决方案时，周江却认为引入外部技术支持不仅成本高昂，而且存在一定的风险，可能会影响项目的整体预算和进度。两人再次陷入僵局，矛盾进一步升级。

就在项目组陷入绝望之时，公司领导得知了项目的困境，紧急召开了项目危机应对会议。在会议上，周江和林靓分别阐述了自己的观点和方案，公司领导认真听取后，提出了一个折中的建议：在保证现有业务稳定运营的基础上，适度投入资源解决创新技术难题。同时，加强市场调研，深入了解客户需求和竞争对手动态，以便及时调整项目策略。

周江和林靓在领导的协调下，经过一番冷静的思考，最终决定放下成见，共同执行这个折中的方案。周江带领团队全力投入现有业务的巩固工作，通过优化服务和营销策略，成功稳住了客户群体，保持了公司的基本收益。林靓则专注于与外部技术机构的合作，在她的努力下，技术难题终于得到了解决，创新业务得以继续推进。

随着项目逐渐走出危机，周江和林靓之间的关系也发生了新的变化。他们在这场危机中深刻体会到，彼此的观点并非完全对立，而是在不同的角度为项目和公司考虑。在后续的项目推进过程中，他们学会了更加尊重对方的意见，遇到问题时不再急于争吵，而是共同探讨解决方案。

在一次项目庆功会上，周江和林靓举起酒杯，相视一笑。他们知道，这段在项目危机中相爱相杀的经历，不仅让他们个人得到了成长，也让整个项目组变得更加团结和强大。而他们之间的关系，也从最初的激烈竞争，逐渐演变成了一种相互信任、相互支持的合作伙伴关系，共同为公司的发展贡献着力量。

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