职场之记
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第274章 战略项目的理念碰撞

第274章 战略项目的理念碰撞

新战略项目开启后,周江和林靓迅速投入其中。项目聚焦于探索公司业务多元化发展,旨在结合前沿科技与市场新兴需求,开辟全新的盈利增长点。然而,从项目规划初期,两人对项目方向和重点就产生了显着分歧。

周江认为,项目应依托公司现有的成熟技术和客户资源,通过技术升级与服务拓展,实现业务的横向延伸。他主张深入挖掘现有客户的潜在需求,开发与核心业务相关的周边产品或服务。在一次项目研讨会上,周江展示了详细的数据报告,指出公司现有客户群体庞大,且需求呈现多样化趋势,若能精准把握并满足这些需求,将极大提升客户忠诚度与业务收益。“我们在客户关系维护和技术研发上已有深厚积累,以现有的基础为核心向外拓展,风险可控,也能快速见到成效。”周江言辞恳切,希望说服团队成员和林靓采纳他的观点。

林靓却有着截然不同的看法。她坚信,项目要着眼于未来,大胆涉足全新领域,借助前沿科技实现业务的颠覆性创新。林靓认为,当前市场瞬息万变,墨守成规难以在激烈的竞争中脱颖而出。她列举了多个行业新兴企业凭借创新商业模式迅速崛起的案例,强调公司必须抓住科技变革的机遇,开拓未知市场。“我们不能总是依赖过去的成功经验,要敢于突破舒适区,用创新思维打造全新的业务模式,才能引领行业发展。”林靓激情澎湃地阐述着自己的理念,试图让大家看到更广阔的发展前景。

两人各执一词,互不相让,团队成员们也分成了两派,各支持一方观点。这种分歧导致项目推进陷入僵局,原本计划的市场调研和产品规划工作无法顺利开展。公司领导察觉到问题的严重性,要求周江和林靓尽快解决矛盾,确保项目按时推进。

为了争取团队支持,周江和林靓分别展开行动。周江带领团队对现有客户进行了更深入的调研,收集了大量客户反馈和需求信息,整理成一份极具说服力的报告,详细阐述了基于现有资源拓展业务的可行性和潜在收益。他还与公司内部的技术专家和业务骨干进行沟通,争取他们对自己方案的认同。

林靓则积极联系外部合作伙伴和行业专家,邀请他们参与项目研讨,分享关于新兴技术和市场趋势的见解。她组织团队成员参加各类行业峰会和创新论坛,拓宽大家的视野,让团队成员深刻认识到创新的重要性。同时,林靓还制定了一份详细的创新业务发展规划,明确了项目的目标、路径和预期成果。

在一次激烈的

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