们可以继续完善自己的方案,同时也可以互相交流,看看能否找到更好的结合点。”
会议结束后,周江和林靓走出会议室。周江主动开口:“你的市场分析很到位,不过我还是觉得技术才是核心,没有强大的技术支撑,再好的市场策略也难以落地。”
林靓微微一笑,回应道:“技术固然重要,但如果不了解市场需求,技术研发就会失去方向。我们的目标是一致的,都是为了公司在新兴业务领域取得成功,或许我们真的可以尝试合作。”
尽管嘴上说着合作,但在接下来的日子里,周江和林靓都在暗自较劲,努力完善自己的方案。周江带领技术团队进行了多次技术验证和模拟测试,不断优化方案中的技术细节,确保技术的可行性和稳定性。林靓则加大了市场调研的力度,与更多潜在客户和合作伙伴进行沟通,收集了大量一手反馈信息,进一步细化和调整自己的市场策略。
随着时间的推移,公司高层要求他们再次提交完善后的方案。这一次,周江和林靓都做了充分的准备。周江的方案不仅在技术上更加成熟,还增加了一些市场应用场景的分析,试图证明技术与市场的紧密结合。林靓的方案则在市场策略的基础上,详细阐述了如何与技术团队协作,确保产品或服务能够满足市场需求。
在方案评审会议上,领导们经过深入讨论,最终决定将两个方案进行整合,成立一个跨部门项目组,由周江和林靓共同担任项目负责人。这个决定让周江和林靓都有些意外,但他们也明白,这既是挑战也是机遇。
项目组正式成立后,周江和林靓开始了艰难的协作过程。在项目初期的规划会议上,两人就因为项目重点和资源分配的问题产生了分歧。周江认为应该优先保障技术研发的资源投入,确保核心技术的突破;林靓则主张根据市场需求的优先级,合理分配资源,先解决市场上最紧迫的问题。
“没有核心技术,我们的产品就没有竞争力,投入再多资源到市场推广也没用。”周江皱着眉头说。
林靓反驳道:“如果不能及时满足市场需求,我们的技术研发就会失去意义,前期投入的资源也会打水漂。我们必须根据市场反馈来调整资源分配。”
两人各执一词,互不相让,会议气氛变得十分紧张。项目组的其他成员们都小心翼翼地看着他们,不敢轻易发言。
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就在僵持不下的时候,一位经验丰富的老员工站了出来:“我觉得
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