第12章 出差

安全巡检而已。

“李厂长，虽然我天天在车间里，但是生产工艺这些我也不懂，顶多算是了解一点皮毛，你让我跟着去考察可能有点太高估我了，我即使去了对厂里的帮助也不大，不如换个精通织布工艺的人和你一起…”

徐彦辉从心里是抵触跟着她出差的，老板就是老板，永远不可能跟他一个普通打工仔处在一个频道上，再说，跟李富丽待在一起他总感觉不自在。

不等徐彦辉说完，李富丽直接就打断了他。

“这和懂不懂工艺关系不大，我需要的是能把心放在厂子上的人。工艺即使再先进再复杂，只要潜心学总能学会，大不了在南方挖几个懂得新工艺的工人来，但是能把一门心思都放在厂子里的人太少了。我知道你进厂打工虽说也是为了赚钱，但是我感觉你跟他们不一样，上次熊三那次你本可以无动于衷的，可是你连犹豫都没犹豫就挺身而出，为什么？我很欣赏你当时说的那句话，你说虽然是第一天进厂但也是厂里的一员，能有这个想法就说明你心里装着厂子，你说我放着你这样的员工不培养，反而去培养那些只要工资稍微低点儿就跳槽的员工吗？”

徐彦辉无话可说，作为一个老板，李富丽的话很有道理。同样是花钱，你养个猫可能不知道哪天就跑出去不回来了，因为猫这种动物就是谁喂的好跟着谁，但是狗就不一样了，老话说狗不嫌家贫，认定了就是一辈子，临死还得再围着守护了一辈子的家转一圈才安心。

这就是李富丽的用人之道，或许也是大部分老板的用人之道。

“你不要顾忌厂里，我是厂长，我必须对厂子负责，这次出差估计得一个星期左右，这两天你准备准备，走的时候我提前通知你”

李富丽没有再给徐彦辉推辞的机会，其实她也知道，员工都不喜欢跟老板待在一起，但是她也没有办法，厂里的这些工人，包括管理层在内，没有一个是正经想着帮厂里办事的，都是为了钱而已。

经历了熊三的事后，李富丽就认定徐彦辉是个好苗子，有责任心和归属感，这样员工培养好了绝对会是自己的好帮手，所以这一个月里她也多方面的关注着徐彦辉在车间里的一举一动，他的表现也算可圈可点。

原本这次考察她也想着带个工人过去学习下新工艺，就像她刚才说的，学会了有可能就跳槽了，这种事在打工人的行业里见怪不怪了，正应了那句老话，人为财死，鸟为食亡。

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考

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