第6章 步步为营

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对于一支新建的球队，"摆烂"是一个非常敏感的话题，尤其在管理层中容易成为攻击的焦点。山猫队作为新成立的球队，刚进入市场，急需在短时间内建立品牌形象和球队文化，打出成绩来吸引球迷，尤其是在夏洛特这座曾经失去黄蜂队的城市。摆烂不仅会让球迷失去信心，还可能让管理层怀疑主教练的能力与决策。王宇航很清楚，这种策略可能会让他成为管理层的“靶子”，被认为是无法带领球队前进的“无能教练”。

在任何工作环境中，尤其是高压的体育管理层中，做出“非主流”的决策往往会带来额外的风险和反对声。王宇航作为新任主教练，他必须权衡各种利益相关者的需求：球队老板的商业期望、球迷的情感投入、管理层的日常运作，以及球员发展和比赛成绩。在这样的复杂环境中，任何不符合常规的操作都会带来质疑，甚至可能成为他职业生涯中的绊脚石。

王宇航心里很清楚，自己虽然对未来有着独特的见解和规划，但这并不代表他可以轻易挑战传统的管理文化。尽管他有足够的信心通过创新打法带领球队崛起，但如何在保持个人风格的同时，兼顾管理层的期待和球迷的情感，是他必须面对的难题。他的决定不仅关乎比赛本身，还关乎整个工作环境中的权力博弈与团队协作。

王宇航回到办公室，登陆了自己的工作账号，打开邮箱中的扩张选秀人选表格，开始分析如何利用这次机会构建一支适合自己战术体系的队伍。

在2004年的扩张选秀中，山猫队从其他球队的未受保护球员中选择了19名球员。扩张选秀允许山猫队从各支球队中挑选未被保护的球员（每支球队最多只能有一名球员被选中）。最终山猫队挑选了一些具备潜力的球员，并进行了多次交易。

而王宇航，有他的考量

普里莫兹·布雷泽克（Primo? Brezec）

位置：中锋（C）

优点：高大灵活，进攻能力强，篮板和防守有潜力

缺点：防守位置感较弱

所属球队：印第安纳步行者队

杰拉德·华莱士（Gerald Wallace）

位置：小前锋/得分后卫（SF/SG）

优点：运动能力出色，多位置防守，能提供爆发力

缺点：投射不稳定

所属球队：萨克拉门托国王队

贾希迪·怀特（Jahidi White）

位置：中锋（C）<

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