第74节

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第78章 什锦暖锅（1）

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以前江菀柔只知道大马路上有故意摔倒碰瓷车主的路人,还有专门碰瓷企业的职工则是最近新增的冷知识。

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故意拖延、不签劳动合同算是常见手段之一，因为一旦离职就有可能因企业不签合同的过错而获赔双倍工资。再比如，主动要求企业不要为自己缴纳社会保险,这样一来就有了事后向劳动部门进行“正义”举报进而索赔的坚实基础。

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海州的工厂大多都集中在经济开发区和科技园区,这类劳动纠纷一度频繁发生。

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第一次是在去机场接陆迦南的路上听薛禹城提起的。

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前脚他还在接着午饭的话题细数杨纾凛探店时踩过的各种坑,结果杨纾凛像是怕江菀柔冷清似的，将话题导到她这儿来了。

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“菀柔,你说厂里员工打架是怎么回事？要不要去老薛他们频道热线求助啊？老薛，你是不是劝过不少架呀？”

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“可能就是新老员工不和吧,厨师已经干了十多年,也不知道怎么回事,就和进厂不到三个月的新员工打起来了。”

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“那你可要上点儿心了，一进厂就捅娄子的员工可不大好管理。”

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“不是呀，”江菀柔向前排靠了靠,“新员工是受害者呀。”

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“事情的经过我不清楚,”薛禹城从后视镜里看了江菀柔一眼,“也不能随便下结论。就是忽然想起来最近的职业碰瓷还不少,都是新来的人，提醒你一下而已。”

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“你这个人怎么老是把人想得那么坏呢？”杨纾凛一脸嫌弃。

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