第144章 对手们

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所以司雨一定要找位资深电商运营专家来操盘公司的电商项目。

如果顺利，两个月就能将电商部门独立出去，成立专门的电商子公司。

王诗不理解司雨的执念，为啥非要P8。

这种高级人才，基本不会在人才市场流通。

更何况是猫淘核心业务的P8。

她通过社招渠道找了半个月，毫无进展，司雨眼看四月已过半，再招不到就赶不上五月的带货项目了。

高层级人才基本不会有空闲在家的，通常要经过多轮面试，合适再走离职交接程序，用时两个月都算快的。

“找猎头！”司雨等不急了，下了命令。

聚宝电商位于钱塘，他家是全国电商人才的黄埔军校，为全国输送无数电商人才。

有好多钱塘本地的猎头公司深耕聚宝，专门做电商产业链的人力业务，为聚宝的高职级人才服务。

高级人才想换工作时，不会把自己简历堂而皇之的挂在社招网站上，太过醒目，会被公司HR发现。

通常会委托给猎头公司，走隐私招聘。

这就是王诗招不到P8的原因。

如果不赶时间，让王诗通过她的人力社交网络慢慢渗透，有可能找到。

要想快，就只能找猎头。

钱塘不少猎头公司有聚宝HR的干股，更有甚者，聚宝的HR和人合伙在外面开猎头公司，这是一条职场人力灰

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