第145章 企鹅投资来尽调

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如果发展顺利，有上市的可能，那就视情况而定。

现在既然企鹅主动找上门来，那就先聊聊，建立沟通渠道，探探口风吧。

他们找司雨要了思雨文化几乎所有的业务资料，包括各类证件、达人名单列表、员工信息表、收入流水、财务报表等，一项项交流询问。

尽调就是这样，要对投资标的业务模式、经营情况、财务状况、技术壁垒、法律风险等多方面进行综合评估。

分析、预测出目标的价值和成长性，再决定是否进行投资。

他们用一个小时看完资料，团队leader李明海笑道：

“司总，贵司全员精英啊。”

他手里摊开的正是思雨文化的员工信息表。

职能团队全员本科，211+的学历占比75%，985占比18%。

平均薪酬超过了湖城互联网扛把子——逗鲨直播。

司雨颔首回答：“我的目标是要创立互娱领域的一流企业，很看重人才建设。我招的第一位员工就是王总。”

王总指的是王诗。

她的职位本来是高级人力经理。

这次和企鹅进行商务交流，司雨临阵提拔，将她升为人力总监。

以她的实力和工作成绩，也配的上人力总监的title。

从逗鲨挖来十位员工，全是核心岗。

还把内政管理的井井

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