;动画总发言:“他家的首席动画师有点东西,比我们的强,我们能不能把他挖过来?。”
人力总呵呵:“重新招一个不行吗?挖人的难度比招人高几倍。”
动画总回答:“他那个水准的动画师,在哪个公司都是项目牵头人,社招根本找不到。”
创意部老总插嘴:“要不做个人才调研,把他家的主创底子摸一下?他家的文案很邪门。”
到底是老牌头部MCN,底气足,一开口就是挖人。
挖人,是最快提升团队战斗力的方法,特别是挖竞对的人,直接此消彼长。
人力总监不想自己承担所有,业务干不赢别人,不从自己身上找原因提高,老想挖人,这不是给老子找事么?挖人是那么简单的事情吗?
他委婉说道:“我们一禅之前是唯一的虚拟IP,没有竞争对手,大家顺风顺水惯了。如今有了强力竞对,首先要做的是开发自身潜力吧?”
他含沙射影,说动画部门过于安逸,没有进取心。
动画总辩解道:“三十万的动画师,二十万万的美工,想让他做出一百万的效果,可能吗?这是硬实力差距,不是主观意志可以弥补的。”
“技术差距这么大吗?”周董脸色阴沉。
“是的,比我们高了两个档次。”
周董陷入沉思。
以前没有竞争对手,一禅作为唯一的虚拟IP
,画面好坏无所谓,观众没有对比,对画面效果感觉不明显。
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第6页 / 共8页