第8章 生意兴隆精神好

点头昏的把李老五放出去！这位吵架祖宗还是不能轻易出手啊！

幸好老阿姨们也算给力，一套连骗带哄的平息了冲突。

四个收银员也是一阵的手忙脚乱，昨天刚上岗培训，今天就来这么多的顾客。实在有点遭不住，陈怡也是四处救火，这边钱没算对，那边没有零钱。恨不得自己有分身术！

陈老板也在整个超市不断的巡视，哪里需要帮忙，他就搬哪里。像是一块万能砖，能盖大楼也能垫桌脚！大半天忙的就像一个陀螺。

累归累，开心也是真的开心。陈老板这是满脸的笑容根本就掩饰不住，还没到晚上呢现在已经多的营业额。照这么下去今天打烊得超的营业额！10%的纯利那就是6000块，十天就是6万，百天就是六十万……陷入意淫无法自拔！

不过这大半天的营业暴露出很多的问题。第一是商品库存问题，往常陈老板最推崇的是“零”库存的经营模式。除去必要的商品库存，其他的只要排面饱满就可以了。反正现在运输方便，缺什么货一个电话的事！

第二是仓库管理问题，以前销量小，没什么库存。仓库的压力就小，也不用什么人专门去管理。现在明显不行了！仓库太小装不了什么货物，而且还混乱。得赶紧找个大的仓库，如果仓库大了那一定要招两仓管，不然乱堆乱放用不了几天仓库就“废”了！员工进去找个东西都找不到。仓库整理成什么样，基本上也就代表着超市是什么样了！

第三人手不够问题，生意一时间的爆发打的众人一个措手不及，新员工也不够熟悉自己该干的事！

而且顾客多了有些岗位也必须要有。像服务台就要有，它可以解决很多的销售过程中的问题，售后问题等等不像现在挤在收银台和收银员掰扯！

人多了就要招几个防损的人员，你相信监控，但小偷也相信你没空看监控！

看门的也得放个老头，不管这老头能不能抓小偷，只要穿上制服往那一坐，就是秦琼、尉迟敬德！

第四采购问题，这个问题会随着生意越来越好变得越来越严重！一个好的采购一年可以为超市省下很多的钱，同样的价格他能采购到更好品质的商品，更多数量的同种商品！

但采购是个敏感的岗位，只要你坐上这个岗位你就是“和珅”，不贪也得被说成贪！你得遭受老板的怀疑，不停的试探。同事还得打趣你“做采购油水多的是啊！”

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