第176章 调整

开完会李世铭回到董事长办公室，准备看看第一季度龙腾科技的业绩报告和财务报告。

母亲来龙腾科技的次数非常少，这间办公室这一年来基本上都是李世铭在使用。

走到办公室门口，董事长秘书Amanda正在坐在办公桌前看书，看得很专注，连李世铭走到面前都没有察觉。

李世铭轻敲桌面，Amanda茫然抬起头，见到来人是李世铭，脸上露出一丝尴尬，赶忙起身笑道：“铭少，你回来了？”

李世铭点点头淡淡地说道：“Amanda，把今年第一季度的业绩报告和财务报告帮我送进来！”

“好的铭少，还是泡一杯清茶吗？”Amanda微微鞠躬道。

“好！”

Amanda比叶岚还大几岁，是龙腾科技唯一一名董事长秘书，但是叶岚经常不在这边，所以她的工作比较清闲，做得最多的就是两件事，看闲书和拿着文件到叶氏航运找叶岚签文件。

秘书把文件送进来，李世铭没有翻看，而是刚刚秘书摸鱼的事情让他想到一个很严重的问题——龙腾科技的行政架构。

作为一个几十亿刀乐体量的企业，龙腾科技可以算是这个级别企业里的一朵奇葩。

不上市，不缺钱，野蛮生长到现在完全是粗放式管理。

能一直顺风顺水，靠的是叶岚、安微微、李柏翘这三个工作狂老板和逆天的运气以及背靠叶氏航运这棵大树。

前段时间港岛电话出现的问题就已经表明龙腾科技在管理上已经缺位。

对于港灯电力和港岛电话两家上市公司，龙腾科技入主后，前期为了保证稳定，基本上没有变更其原有的管理层，一直让其保持原有的运营方式。

数码城的建设也是委托贝老的公司在管理。

管理得比较精细的是生产、研发、财务和法务。

这两年大量招聘入职的也只是一些中低端的岗位。

随着龙腾科技越来越壮大，高级管理人才缺失的问题已经越来越凸显出来。

叶氏航运也在扩张，母亲毕竟精力有限，更何况家里还有两个嗷嗷待哺的弟妹。

父亲是个纯粹的科学家，还是专注研发工作的好。

而契妈安微微又马上要休产假。

想到这里，李世铭感觉一个头两个大。

李世铭正烦闷时，门口传来了开门声。

李世铭抬头一看，是安微微拿着一个文件夹走进来

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