第533章 我这有很多

明天。

自从公司推行能者居之的方案，整个办公区的氛围焕然一新。

曾经弥漫的慵懒与懈怠一扫而空，取而代之的是紧张又热烈的工作热情。

每天清晨，阳光洒进办公室，员工们就已各就各位，敲击键盘的声音此起彼伏，像一首激昂的乐章。

大家不再满足于完成手头的基本任务，而是主动挑战高难度项目，会议室里常常灯火通明，激烈的讨论声不断。

有人为了一个策划方案反复修改，熬夜到凌晨；有人主动学习新的技能知识，提升自己的竞争力。

在这样的氛围下，公司的业务蒸蒸日上。

新的项目一个接一个成功落地，市场份额不断扩大。

曾经看似遥不可及的目标，如今正一步步实现。

江林看着公司的飞速发展，露出了欣慰的笑容。

不过，竞争的加剧也带来了一些小摩擦。

偶尔会有员工因为项目资源的分配产生分歧，但大家都明白，这是发展过程中不可避免的。

在公司的引导下，他们学会了通过沟通和合作解决问题，在竞争中共同成长。

“而且这些职位并不是只会考虑个人的功劳，团队合作同样可以加分。”

能者居之的方案，就像一把火，点燃了员工们内心的斗志。

小李虽然是个新人，平时看起来老实本分不争不抢的，结果在推行这个方案之后居然比谁都有热情。

因为是各部门内部竞争，所以也不存在什么恶意的行为。

他在这几个月谈拢了好几个大项目，为公司带来了不容忽视的收益。

所以在月末总结，他成了当之无愧的新主管，而他们的部门本来也就缺少一个主管，倒是还没人闹事。

不过其他部门就不一样了。

“凭什么要把我撤职！这不公平，明明我也付出了很多啊。”

张主管咬牙切齿，他死死坐在自己的办公室里不愿意离开。

“我认为就算是激励员工，那也不应该把老员工撤了，哪怕设一个副主管的位置也好啊！”

他把调任书撕碎丢进了垃圾桶里，满脸都是不甘。

“你回去和江林说，我是不会离开这个岗位的，这么多年我没有功劳也有苦劳吧，这么卸磨杀驴过河拆桥他就不会良心不安吗？”

人事部门过来送调任通知的人满脸无语，他还从来没见过这么不要脸的人。

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