第120章 TVB女星

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第120章 tvb女星

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上辈子有完善的白手起家经验，夏桉看人很准。

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基本可以只凭借简介与浅浅几句话，就能判断出一个职场新人的基础素质。

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不自夸，不眼高手低，稳当当的能做好本职工作，再具有一定的培养潜力，这就是一个非常不错的新员工了。

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简而言之，质朴——是作为牛马的最基础，也是最优秀的素养。

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这种人在价值观还没太扭曲的2006年并不难找。

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刘有为先前用四天录取了十二个人，其中有那么两三个夏桉是不太满意的，但他不会落刘有为的面子。

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谁招纳，谁培养。

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夏桉的效率比刘有为高一些，三天将剩余十八个坑给填满了。

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除了张天成、刘有为和林佳佳之外，以及被派到南方，去杭洲和香江两地注册酒店管理公司的一个人事暂时不在，周五上午，夏桉召开了果篮科技第一次全体基层员工动员会。

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会议上，夏桉对于未来十年的展望，发表一番慷慨激昂的演说，收获崇拜注目礼与掌声无数。

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并就公司的人性化管理制度以及轻考勤重绩效的新颖奖惩措施，与全体员工交换了意见。

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众人高呼靠谱。

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上午十点三十分，会议圆满落下帷幕。

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夏桉当众又掏出钱包，点了两千块钱放在桌面上。

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“今天周五，周一，下周一，就是我与各位共同随着果篮

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