第317章 顶级的管理大师,拙劣的战争指挥家

美莉卡历史上任职时间最长的国防部长？

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麦克纳马拉如果像你所说的那样糟糕的话？”

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这话一下就把大t问住了，好在他反应够快，“因为约翰逊没有脑子。”

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林燃接着问：“约翰逊总统可是以大比例获胜的，还是在干了两年总统的情况下，这不是在说明选民们没有眼光吗？”

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大t知道，自己可以指责任何具体的人，但是不能指责选民，不能开地图炮。

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他连忙降低口风，语气温和道：“所以教授，你能给我们解释一下吗？”

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林燃说：“任何看似不合理的事务背后都有着不同寻常的逻辑。

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麦克纳马拉是一位非常出色的技术官僚。”

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林燃的话让大t眼前一亮，因为这和主流观点不符。

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大t连忙问道：“教授，为什么这么说？”

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林燃说：“当麦克纳马拉接手五角大楼的时候，这并非一项风光的工作。

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国防部成立于1947年，但权责并不明确，整个体系非常的不顺畅，部长无论是和下属们还是和军方高级将领都难以理顺关系，各个军种之间扯皮严重，为了争夺有限的军费预算而明争暗斗。

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他的七个前任中，自杀了一个，两人带着耻辱离职，两人有可能施展抱负但只干了一年多就离职。

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上任伊始，麦克纳马拉就明确宣布：我到这里是为了开启并刺激新思路与新方案的形成，而并非只是调停纠纷和协调利益。

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麦克纳马拉擅长用数字来管理机构，他曾经认真研究过通用汽车成功的案例，并在福特公司将其发扬光大，然后将这些成功经验搬运到五角

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