第7章 广纳贤才

。大秦的城市更加繁华，商业街道上店铺林立，货物琳琅满目，国内外商人往来不绝。

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军事上，兵法谋略人才的加入，提升了大秦军队的战斗力和战略水平。新的训练方法和作战策略的应用，使大秦军队在应对边境威胁时更加从容。士兵们的军事素质得到了显着提高，军队的组织纪律性和协同作战能力也大大增强。周边国家看到大秦军队的日益强大，不敢轻易挑衅，为大秦创造了一个相对和平稳定的外部环境。

政治上，这些人才为朝堂带来了新的活力和思路。他们提出的一些改革建议，如完善官员考核制度、加强地方治理等，得到了林宇的重视和采纳。朝堂上的决策更加科学合理，官员们的工作效率也有所提高。整个大秦的政治生态更加清明，为国家的长治久安提供了有力保障。

林宇看到这些新人才为大秦带来的积极变化后，深感广纳贤才的决策无比正确。同时，他也意识到，人才体系的建设并非一蹴而就，需要持续完善和优化。

他下令在大秦各地设立人才储备库，定期对地方上的人才进行普查和登记。对于那些有潜力但暂时未被发掘的人才，进行重点关注和培养。同时，鼓励地方官员积极举荐人才，对于举荐有功的官员给予一定的奖励。

在人才培养方面，林宇进一步加强了学校教育与实践锻炼的结合。在咸阳设立了一所综合性的皇家学院，邀请国内顶尖的学者和专家担任教师，为学子们提供全面而系统的教育。学院不仅教授传统的经史子集，还开设了军事、工程、商业等实用课程。学生们在学习理论知识的同时，还会参与到实际项目中进行锻炼，如参与水利工程建设、商业贸易实践等，使他们毕业后能够迅速适应工作岗位的需求。

此外，林宇还注重对人才的激励和保障机制。对于在工作中表现出色的人才，给予丰厚的物质奖励和荣誉表彰。同时，建立了完善的社会保障体系，解决人才的后顾之忧，让他们能够全身心地为大秦效力。

在人才的流动方面，林宇鼓励人才在不同部门和地区之间合理流动。这样既可以让人才在不同的环境中积累经验，提升能力，也有助于促进各地区、各部门之间的交流与合作，使大秦的人才资源得到更加充分的利用。

随着人才体系的不断完善，大秦迎来了一个人才辈出的时代。这些人才如同璀璨的星辰，照亮了大秦前进的道路。

在未来的发展中，大秦在人才的

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