第7章 广纳贤才

将其张贴在显眼的地方，吸引了众多百姓围观。许多有一技之长的百姓，如擅长水利工程的工匠、精通医术的郎中，都被这道求贤令所吸引，心中燃起了为大秦效力的热情。

在大秦境外，一些周边国家的有识之士，听闻大秦皇帝如此求贤若渴，也心动不已。他们对大秦广阔的发展空间和开放的用人政策充满向往，开始收拾行囊，踏上前往大秦的征程。

然而，也有一些人对此持怀疑态度。朝中部分保守的贵族担心大量外来人才涌入会威胁到他们的地位，私下里议论纷纷，对求贤令的执行并不积极。还有一些人认为这不过是皇帝的一时之举，未必能真正兑现承诺，所以持观望态度。

尽管存在一些质疑的声音，但求贤令的吸引力依然巨大，各地人才如潮水般涌向咸阳。

首先到达的是一群来自齐鲁之地的儒生。他们饱读诗书，精通儒家经典，怀揣着以儒家思想辅佐皇帝治理天下的抱负。在他们看来，大秦虽以法家立国，但儒家的仁爱、礼义等思想对于稳定社会、教化百姓有着不可忽视的作用。

紧接着，一群来自巴蜀地区的工匠也来到了咸阳。他们擅长建筑、水利等工程技术，听闻大秦正在大力推进各项建设，希望能凭借自己的技艺为大秦的发展贡献力量。其中有一位名叫李木的工匠，他曾参与过巴蜀地区的多个水利项目，对河道治理、灌溉工程有着丰富的经验。

与此同时，一些擅长兵法谋略的人士也纷纷赶来。他们有的曾在各国军队中担任过将领，有的则是潜心研究兵法的隐士。其中一位叫王韬的中年人，对各国的军事战略和战术有着深入的研究，尤其擅长分析地形和制定奇袭战术。

除了这些，还有精通天文历法的学者、擅长贸易经营的商人、医术精湛的郎中等等，各行各业的人才齐聚咸阳，使这座古老的都城充满了活力和希望。

面对纷至沓来的人才，林宇深知必须建立一套科学合理的选拔机制，才能确保真正的贤才为大秦所用。

他首先下令在咸阳设立了专门的人才选拔机构，由朝中几位德高望重且公正无私的大臣负责主持选拔工作。选拔分为多个环节，包括笔试、面试和实践考核。

笔试环节，根据不同的专业领域设置相应的题目。对于儒生，题目侧重于对儒家经典的理解和如何将儒家思想应用于治国理政；对于工匠，则要求他们阐述对各类工程技术的见解和解决方案；对于兵家，会给出各种战争场景，让他们分析并制定战略战术。通过笔试，初步筛选出具有

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