第3章 风云再起

卖转向这些新兴产业，既促进了经济的多元化发展，又减轻了土地兼并的压力。通过这些综合措施，林宇希望能够有效解决土地兼并问题，维护农业生产的稳定和社会的和谐。

为了解决官员不作为的问题，林宇采取了一系列针对性的措施。

首先，完善官员考核机制。在原有的考核标准基础上，增加对官员创新能力和工作成效的考核权重。不仅要看官员是否遵守规定、不犯错误，更要看他们在推动地方发展、解决实际问题方面的表现。对于积极主动、勇于创新且取得良好工作成果的官员，给予高额奖励和晋升机会；对于那些因循守旧、不作为的官员，进行批评教育，多次不改者，予以撤职。

其次，加强对官员的思想教育。组织官员参加定期的培训和学习活动，强调官员的职责和使命。邀请有经验的官员分享成功的工作案例，激发官员的工作热情和创新意识。同时，宣传改革的重要性和紧迫性，让官员们认识到在改革的大背景下，不能墨守成规，要积极作为，为大秦的发展贡献力量。

此外，建立有效的监督反馈机制。鼓励百姓对官员的工作进行监督和评价，设立专门的举报渠道，接受百姓的投诉和建议。对于百姓反映的官员不作为问题，

监察部门迅速展开调查，若情况属实，严肃处理。通过这些措施，促使官员们转变工作态度，积极主动地履行职责，提高行政效率，确保改革政策能够得到有效执行。

面对将领们滋生的骄傲自满情绪，林宇深知这对军队战斗力和国家稳定的潜在威胁，遂采取一系列有力措施加以抑制。

林宇亲自召集高级将领，举行了一场意义深远的军事会议。在会上，他神情严肃地说道：“诸位将军，我大秦军队能有今日之强大，乃历代先帝之功与诸位浴血奋战之果。然如今局势复杂多变，切不可因一时之胜而骄傲自满。骄兵必败，此乃千古不变之理。” 他列举了历史上诸多因将领骄纵而导致战败的案例，让将领们深刻认识到骄傲的危害。

为了强化将领的忧患意识，林宇下令加强对周边国家军事动态的情报收集与分析。定期向将领们通报周边国家军事力量的发展变化，让他们明白大秦虽强，但绝不可掉以轻心。同时，鼓励将领们不断学习和研究新的军事战略与战术，组织军事学术交流活动，邀请各国军事专家前来分享经验，拓宽将领们的视野。

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在军队管理方面，林宇进一步完

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