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“马克斯,埃里克,我觉得亚迪的情况跟华国的另外一个公司有点像。”
“是哪个公司?”听了马拉维的话,马克斯和埃里克本能的把头转过来问道。
“做手机的极智科技,就是前段时间跟平果打官司的那家。它们的手机操作系统,当年也是如同在石头里突然蹦出来的一般。
现在,搭载极智系统的手机,在华国市场上把平果手机和按卓手机打得稀里哗啦。”
马拉维说完,耸了耸肩,摊开双手。
“这样说的话,有技术泄露的公司,很可能不仅仅是我们特拉斯,其他公司也有这种情况。”
埃里克手指摸着下巴的胡须茬子,皱着眉头猜测说道。
“不管是不是这种情况,我们都要在公司内部做一下排查,同时,以后的研发保密工作,要采取更多的安全措施。”
“我觉得最重要的,还是我们要加快项目的研发进度。
我们的工作人员,太没有紧迫感了,每天准时上下班,一天真在用在研究上的时间才五、六个小时,导致进度都上不来。要不抓紧点把亚迪压下去,全世界的汽车人都要笑话我们的。”
“我也没办法啊,研发部里面干活的那些家伙,你要让他们加班,他们就敢去起诉你,告你违反劳动合同。”
“马克斯,我觉得我们应该多招点华裔的工程师,他们是出了名的勤劳苦干,不像白人和黑人。”
“好吧,如果埃里克不反对的话。”马克斯算是变相同意了马拉维的意见。
“我同意这个提议。”埃里克马上出声。
在阿美莉卡国的科技公司,多年来有一条不成文的规矩,就是真正涉到高端前沿的技术项目,只用真正的白人,华裔和华人工程师,连进实验室的大门都不要想,因为这些人太聪明而且努力了,长期以往,会严重威胁白人科技霸主的地位。
随着时间的推移,一些公司迫于无奈,开始做出改变,但是还有很多公司,一直在坚持着。如今,特拉斯为了赢得竞争优势,也加入了改变的行列。
“埃里克,马拉维,公司内部排查和抓紧研究进度的事情,由你们负责,我要去一趟能源部,跟他们聊聊新能源汽车研发补贴的事情。搞研发,没足够的资金支持可不行。”
离开公司,马克斯很快来到阿美莉卡国能源部,找到部长马龙说明了来意。
一开始,马龙并不在意马克斯的请求,直言让他回去等消息,说能源部里正在研
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