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第六,对自我的不接纳
书上说:“骄傲的人,必陷入败坏;谦卑的人,必得尊荣。”愤怒有时并不是对他人的指责,而是对自己的不满。很多人在失败或犯错后,会因为难以接纳自己的不足,而通过愤怒来掩盖这种内疚感。
例如,一个人在工作中犯了错误,领导指出后,他不仅没有反思,反而对领导的批评感到愤怒。这种情绪的根源是对自己错误的内疚和无力感。接纳自己的不完美,是减少这种愤怒的重要途径。
愤怒背后的治愈之路
愤怒并不是单纯的坏情绪,它是内心深处发出的信号,提醒我们需要关注一些被忽略的问题。书上说:“不轻易发怒的,大有智慧;性情暴躁的,大显愚昧。”学会从愤怒中寻找隐藏的原因,不仅能帮助我们更好地与自己和他人相处,也能让我们在情绪的管理中变得更加成熟。
愤怒并不可怕,可怕的是我们忽略了它背后的原因。当我们学会倾听自己的情绪,接纳自己的不足,并用智慧的方式处理问题时,愤怒就不再是破坏关系的工具,而是帮助我们成长的钥匙。真正的平安,不是没有愤怒,而是懂得如何与情绪共处,找到通向和谐的道路。喜欢季凤文牧师二请大家收藏: