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所以当中有不少人虽见镇守大人离去,但并未随之一同离去,反而是更加加倍地努力起来。
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“抚司之事,我辈有责!要做到镇守大人在与不在,一个样!”
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“加油!或许镇守大人返回,恰巧看到我如此用功,那便是飞黄腾达!”
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“不可松懈,不可麻痹!通宵走起!”
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“.”
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镇抚司之事如何,陈平安并不知晓,也没有太多关注。从他的位分格局来看,他真正需要关注的是北苍大势,向下管理的话,至多也就十人不到。至于其他的细枝末节,那就由下面人代为处理。
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如此方才为,在其位,谋其政!
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君不见多少上级,看似兢兢业业一丝不苟,但实则收效甚微,毫无益处。缘由在于,他们做了不该他们做的事情。看似努力认真,尽忠职守,实则是把下面人该做的事情全都做了去。
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久而久之,便会养成下面不担责,凡事请示的习惯。更有老油条,有意引导,看似请教上级,实则在事以前,便已经找到了担责对象。
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如此,看上去其乐融融,大权独揽,实则真正在做的不过就是一个老妈子的角色。
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他将大部分的时间都放在这些琐事和细节沟通之上,严重挤压了他真正需要思考和探索的大事。
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故看似劳心劳力,实则疏忽懈怠!
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抚司让你来做一把手的位置,不是让你事必躬亲,处处细究!倘若真是如此,又何须为你配备车架,自己赶马驾车,岂不是快哉乐哉!?
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不单单没了纰漏,还节约了开支成本!
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