第252章 有意见也憋到肚子里

听，父母是工人，是农民，说的话最好不要听。

这话有些功利，却有一定的道理。

很多时候，人的发展取决于认知，认知到了，发展才会好，而大多数普通农民，以及普通工人的家庭，父母是缺乏认知的。

为啥过了些年后，越来越多的子女出现抑郁？

无非就是教育的普及后，很多娃到了一定年龄产生了自我意识，有了自我认知，对世界，对人生有不同的看法，却不被父母认同，连基本的尊重都没有，而又因为传统孝顺思想的困囿，精神世界在自我和父母的观念中不断地冲突，最终导致没能走出来，选择走极端。

一番话，说的陈传福精神抖擞。

他20多岁了，爸妈还经常将他当小孩子对待，说的话，做的事，总是否定，总是提醒，这让他很不得劲。

从陈浩这里他却得到了尊重，得到了肯定，得到了鼓励。

一瞬间仿佛就长大了。

“你刚刚说的话，我很欣慰，把你放在后勤这个位置，不是为了让你捞好处，而是信任你。”陈浩道。

“不要担心做不过来，到时候我会给你指点，把紧要的地方给你说明白，你照着去做，慢慢的积累经验就行。”

“有什么不懂的地方也可以过来问我，我也不会到哪去，大多数时候还是在村里，就是到县里，到市里去，也顶多待个一两天，后面还是会回来。”

做生意就跟打仗一样，摊子铺开后，肯定需要自己人，关键的地方，必须安排信得过的人，才能防止被人给架空了。

招待所这边，陈浩打算安排陈传福盯着。

“有浩哥你这个话我就安心了，我肯定会好好干，不给浩哥你丢人。”陈传福保证道。

“不止是不给我丢人，同时，也是证明你自己。”陈浩道。

又聊了几句，陈传福这才离开。

“后勤的工作，容易得罪人吧？按照你对卫生的要求，怕是好多人都做不到，招的职工又多是生产队的，在乡下，讲究卫生，爱干净的，还是少数。”童倩道。

陈浩的要求不低，这样的要求会跟别人的习惯产生冲突，继而爆发矛盾。

“做不到就滚蛋，招待所的工作不缺人，要过来干，想拿工资，就必须按照要求来。”陈浩道。

“红旗生产队有了一个好的开端，必须抓住这波的机会，不能功亏一篑，这也是我安排传福到后勤的原因。”

“他人实诚，有自己的是

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