比例不满,认为自己贡献的资源与获得的技术回报不成正比。
项目负责人焦急地向楚逸尘和叶灵汐汇报:“双方僵持不下,已经严重影响了项目进度。如果不能尽快解决,这个关乎联盟未来能源供应的重要项目可能会面临夭折。”楚逸尘和叶灵汐意识到,这不仅仅是两个文明之间的矛盾,更是联盟在推动科技合作与资源共享过程中必须跨越的一道鸿沟。
为了解决这些问题,楚逸尘和叶灵汐再次踏上穿梭于各星系之间的协调之旅。他们首先前往艾泽尔文明的母星,深入了解其等级制度背后的历史渊源和社会需求。在与艾泽尔文明的高层进行多轮闭门会谈后,楚逸尘提出了一个创新性的合作方案:建立一个跨文明的人才交流计划,让艾泽尔文明的低阶层民众有机会参与联盟的科研、教育等项目,通过学习和实践提升自身能力,同时也为联盟带来新的思维和技术。这一方案既尊重了艾泽尔文明的现有社会结构,又为其注入了平等与发展的活力,逐渐得到了艾泽尔文明高层的认可。
解决了艾泽尔文明的问题后,楚逸尘和叶灵汐马不停蹄地赶往瑞文文明和卡尔文明的争端现场。他们组织双方进行了一场坦诚的面对面交流,引导双方从长远利益出发,重新审视合作的价值。叶灵汐提出了一个基于项目成果阶段性评估的资源分配与技术授权机制:在项目的不同阶段,根据双方的实际贡献和投入,动态调整资源分配比例;同时,建立严格的技术保密与监管体系,确保瑞文文明的核心技术安全。经过多轮艰苦的谈判,瑞文文明和卡尔文明终于达成了和解,联合科研项目得以继续推进。
在解决内部矛盾的同时,联盟还面临着来自外部的潜在威胁。一支游荡在宇宙边缘的游牧文明——扎卡部落,逐渐对联盟的繁荣产生了觊觎之心。扎卡部落拥有强大的军事力量和高超的星际航行技术,他们以掠夺其他文明为生,所到之处一片狼藉。近期,扎卡部落的活动范围逐渐向联盟核心区域靠近,其侦察舰队频繁出现在联盟边境,引起了联盟军事部门的高度警惕。
军事指挥官紧急向楚逸尘和叶灵汐汇报:“扎卡部落的意图尚不明确,但他们的军事动向表明,可能对联盟发动袭击。我们必须
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