第129章

工作交接,今日去不去设计部都没有什么影响。

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刘蕊有些不习惯地在朱设的办公室里整理着桌上的文件和挂着样衣的衣架,自唐宁来了之后，这些活儿都顺理成章变成了唐宁的,她已经许久没有做这些活儿了。

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见朱设办公室的桶装水见了底,下意识想要喊唐宁去搬,又意识到唐宁已经结束了这边的工作。

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“明明也没认识多久……”

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刘蕊念叨着,觉得有些好笑,她已经习惯了有人帮她分担来自古月的压力。被唐宁潜移默化后，学会以完全不同于过去的态度去面对古玉的负面情绪，这使得刘蕊在工作环境中的负担轻了不少,已经好些日子没有总觉得向往别的设计助的气氛了。

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在唐宁敏锐地提出是刘蕊自己向往别的组的时候,刘蕊做过反思,后来也渐渐肯定,自己总觉得秦淼和她的助理会给她一种被召唤去对方阵营的感觉,并非对方真的有这样的想法，而是她自己有这样的想法。

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她甚至自己是古月的助理这一点，也知道办公室的隐性竞争关系从她被分配到古月手下就已经开始了，她作为古月的助理注定是没办法和其他设计师的助理结成多么亲密的友谊，而古月带给她的巨大压力使她渴望能够换一个能够结束她的精神折磨的设计师。

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秦淼就是很好的选择，但又因为刘蕊认定自己这样的想法很不合适，她毕竟是古月的助理，出于职业责任心，她只能把这种向往秦淼设计组的气氛的情感，变为了每每感受到来自秦淼或者对方助理的眼神，都会隐隐感受到的一股“被召唤感”。

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与唐宁一起分担古月所布置的工作的时候，刘蕊总能感觉到唐宁异于常人的工作处理顺序，一开始的她还并不能够理解，但渐渐地也发觉了唐宁那样的安排的便捷与效率，只不过古月习惯性让她与唐宁服从安排与要求，不然就要开始“古月式教育”，所以这样擅自更改古月所制定好的完成工作的顺序的行为，只能背着古月做。

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刘蕊有

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