第252章 深感理解

识的，同时，他作为副手也是明白的，但李副厂长显然对个人名誉的追逐并不肯放弃。

同样地，他为了所谓的闪光点而选择无视。

问题是，作为负责人，厂长难道就没有解决的方法吗？事实上，在这种背景下，他几乎没有余地拒绝这一趋势的存在也无法完全抑制。

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最终，为了应对当前形势的压力，李副厂长和其他工作人员都不得不忍受经济损失。

这一决策使得原本的矛盾进一步加深。

看到这一点时，李厂副不禁高兴万分，这是他第一次能在这场较量中压过对方一把，内心的洋洋得意无须多言。

对于贾豪云等平凡的人物而言，除了适应外再无可奈何，甚至没有任何想要抵抗的想法。

他明白自己作为一个小角色，面对复杂的人情世故并无足够的智慧或者能量去反抗，他的愿望仅是能激发更大的变动，产生理论性的连锁反应（蝴蝶效应），但这在实际操作中并未实现，他只是改变了一些人周围的环境。

例如丁黔南或是李宁这样的个体。

李宁的情况尤为显着，因为有了这笔资金，他结婚的时间比原定提前了好几年。

对其他人，则很难评估他们的改变情况，这也符合人们经常在历史文学或小说中的观念，那就是大型结构的不可变性与局部的灵活可变性并存，就像是历史的进程无法轻易更改，但从细节入手进行优化或变革是完全可能实现的。

大院子里如今的境况可以简练的归纳为一片混乱的局面。

尽管轧钢厂内的工人面对制度无法直接发出抱怨，然而回到自家时，面对没有收入的亲人，她们或许并不会主动考虑这个问题，毕竟家庭的需求才是首要关注点。

因此，“混乱”一词完美贴切地描绘出了这种氛围。

在当前环境下，每个人都在为生计奔波，面对着种种困难，但每个人都能找到属于自己的生存之道，即便这份生存充满了曲折与不易。

而这场由外来资金所导致的变化虽然让部分人感受到了温暖，但同时也让一些家庭的负担雪上加霜。

这场意外的援助，尽管带来了正面的影响，但也暴露了工厂内部的某些管理漏洞，促使人们意识到资源分配的重要性。

然而，无论是对管理层还是普通员工，这次经验都会留下难以磨灭的印象，从而在后续的时间里推动更多改革的可能。

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