一部分,完全可以成为掩饰“关键翻译能力”的台面上的伪装表相,毕竟很多基地如今都是家里鸡鸭鱼猪,外边牛羊成群,一个能主动控制动物行动的异能者完全派得上用场。
但薛骥看得出来,热西扎对自己的这个能力还是有些惋惜的感觉,这也不能怪热西扎,他的经历注定会让他更看重可以“直接自保”的那类战斗型能力,所以薛骥也很难多劝什么,他选择交给热西扎两颗殍钻,来表达他对热西扎的看重和爱护。
这个来自边疆小城的十九岁淳朴大男孩也在道别薛骥之后,默默的流下热泪,共振磁感把他离去时的这一切,都看得仔仔细细……
今天,也是堡垒召集的第二批四位“外派骨干”归来的日子,李康海有被叫去和他们打个照面,初步引介一下,正式亮相的场合依然安排在明天。
加上第一批薛骥在内的四位,一共八位骨干到齐之后,官方会让八位“队长”的职权名副其实,也就是会让他们组建“主力队伍”的意思。
不难想象,队长和主力队员之间的关系,对于八位外来的新队长来说,会更显复杂一些,这些主力明显还不符合“班底、心腹、亲信”的这类关系高度,这与其他“老队长”的团队相比,自然是一个很大的落差和隐患。
所以堡垒官方也非常谨慎的处理这个问题,没有急着让四位第一批的队长建立主力队伍,也不敢把这个事情拖得太久,尽量的折中、把水端平,是薛骥、胡佳尔、埃什杜科都认可的处理分寸。
毕竟,你如果让第一批的队长先建立队伍,那后续的队长很可能就会心生不满的挑别人“吃剩的”……因为第一批选走强者所建立的优势,通常是后来者极难逾越的一道鸿沟,这种天生的矛盾,会让召回骨干拱卫核心的初衷效果大打折扣。
而你如果让第一批选择的队长们挑不到“货真价实”的人选,人家最积极响应的热情也当然会很难持续。
所以,官方给第一批四位队长在“生活上”给予了更优的“大队长级”待遇,也让他们四人在“八人轮选”的次序中占据前四,第二批的四位队长也很难对此置喙太多,毕竟最重要的“主力队伍”是大家一起选的,人家更积极的响应回归,拿到一些优势待遇也是公开公认的合理所得。
薛骥这次也没了“自领第四”的资格权限,因为杜老大认为规矩就是规矩,必须严格执行,人情往来有的是机会,不能在正式重要的场合里擅改规矩。
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