第十七章 月23 日（一）

式里才能突出其代表性的意义。一旦选择了这种特殊的身份，一切的言行一切的作为就不能完全从个人的角度出发，思想觉悟要高出普通人民大众的。在以人民利益为至高无上的国家里，对高贵的诠释似乎不能局限于字面意义的理解，不能成为对权力、财富使人羡慕炫耀身份的代表，为人民利益付出一切乃至生命的才是真正的高贵，脱离了人民利益岂不是成了变了味的蛋糕。那些为人民利益付出一切乃至生命的人，难道他们没有能力为自己创造更多的财富吗？那些从人民利益中博得财富享受人生快乐的人，又怎么能算得上是高贵，人们仇富难道没有一点儿道理吗？至于出身高贵，难道出生就为人民利益着想了吗？浅显的道理却被世人成为鄙俗的谬论！

择企业隆兴之长远，思人事安排之贤德，世人皆知的常理，在实际运作中却不尽人意。这里，人人意识到傅铭宇要动真格的了。项目部办公室所有脱产的职员都安排到每个作业组，跟着工人干在一起。做到时刻保障人身安全下确保质量全部合格。傅铭宇不止一次的强调，所有人不管任何理由都不准请假，这就是一场战役，到了公司用你们的关键时候了，因此不管任何人该冲的都要冲上去。无论学历职务的高低、在攻坚目标前都是平等的劳动者。没完没了挑毛病的现象不见了，各种各样的毛病都在相互忍让、理解、信任中给消化掉了，不用去想结果没有不成功的。（同样不用去想这种符合党政民心的做法在实际中却很难一以贯通）当遇到任务艰难难以逾越或者不知道怎样才能度过的时候，总是想到，曾经是怎样从最艰难的时候走过来的，跟那时的艰难比起来眼前的艰难又算得了什么。尽管不能笼统地说，始初由废到兴，跟人无高低贵贱之分，劳无厚薄等级之别有着根本的关联，但不能不使人引发思考，随着以上差别的拉大，人们对直接参与劳动的热情和公德的意识成反比下降。

在市场竞争愈加激烈的环境下，难道不好好想想为自己提供有安稳饭可吃的企业正遭受着怎样的命运打击，就算不为以后着想，依靠企业生活过很多年的就没有一点感激之心吗？更别说跟那些没有任何依靠的人比起来，多了住房、医疗、养老实质性的保障。跟那些毫无保障的穷人比来，有企业保障待遇的难道不是高人一等吗？因此，自己的努力并不是为某个人做出了贡献，人人不遗余力的付出才使社会大机器安全、平稳、顺利的运转下去，同时也是使自己的保障无后顾之忧。

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这个时候，偏偏吴爱民连着两天事假没来上班，傅铭宇知道他事

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