烟。特别是主管和技术人员更应该起到表率的作用。为了干扰思绪里对烟瘾的欲念,每次开会前祁大成总把一杯沏好的碧螺春带到会议室,不时地喝上一口茶压一压心里对烟瘾的欲念,透明玻璃杯泛着淡淡茶的绿色,茶杯里细小尖长的茶叶就像大脑的思绪浮游不定上下飘动。郝永恒说出自己想法后,祁大成喝了一口茶,接着说跟郝永恒意见是一样的。
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“我也同意郝经理和祁师傅的意见。”傅铭宇知道郝永恒和祁大成不发表自己的主张,主管财务的张力是不会抢先说话的。不是说他没有自己的主张,这是不成文的规矩,论年龄比他们小得多,论起资历也没有他们工作的年岁长。有点文化的年轻人跟年龄稍长的有明显断代现象,年轻人相对变得更精明。说话做事总是先看看年长人的头势,再接着发表自己的看法,也可理解为对年长人的尊敬,也可以说成是文化的涵养。总是在别人都发表完了意见后,看看别人都说些什么,再把自己的意见说出来。很多时候,年轻人即使有跟别人不一样的想法,也总是说得委婉,绝不使人难堪,别管意见最终被不被人采纳,总会让人感到满意。傅铭宇原本以为跟刘新生坐在一起的张力,跟他的想法是一致的,当然,他是公司委派的财务主管,对财务支出和使用更应该起到监督的作用。尽量减少非必要的财务支出是他的职责所在,提出反对意见也是情理之中。
再有一个就是刘新生,他一直在听着,谁说话的时候眼睛就看着谁,尽管没有发表自己的态度,但是在别人说话的时候,随着眼睛里传递不同的信息,做着点头和摇头的表情,心里想法不言自明。再说别人都不同意,只有他一个人同意,少数服从多数也一样起不到作用。非得让他说出跟自己相悖的意见,也很是难堪。
之所以不想轻易发言,傅铭宇心里很清楚,都持有跟自己不同的意见和主张。涉及到集体的利益,凡是跟利益相关的人,都有资格和权力发表自己的意见,提倡民主,民主再集中。不看眉眼高低不顾后果心里有什么说什么,形成尴尬的局面对工作最大的不利。既然不是大是大非,耍滑头,迎合场面倒成了被视为成熟人士惯用的伎俩。
很多时候,事实告诉我们,民主并非完全正确的,并非跟真理和正义站在一个立场。
说到这里,一时又静了下来。留给人们去思考。
中国孩子都知道,不知印度孩子小时的课程学没学过,古代中国跟古代印度都是世界最早的文明古国,谁又能说中国古
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