这些新业务的开展?”
他转头看向人力资源部经理王小丽,眼神中带着询问。
王小丽推了推眼镜,清了清嗓子说道:“林总,目前我们的家政服务人员,储备还算充足。”
“但如果要拓展新业务,特别是养老护理和育儿嫂培训,我们需要招聘一些专业的师资力量,同时对现有人员进行针对性的培训。”
“这方面可能需要投入一定的资金和时间。”
王丽表情认真,详细地阐述了,人力资源方面的情况和面临的挑战。
运营部经理张明伟,接着说道:“林总,我担心的是服务质量的把控。”
“随着业务的拓展,我们的服务范围会更广,服务人员数量也会增加,如果不能保证服务质量,很容易影响公司的声誉。”
张明伟皱着眉头,脸上露出担忧的神情,他深知服务质量,对于家政公司的重要性。
林真逸点了点头,说道:“张明伟说得对,服务质量,是我们公司的生命线。”
“我们要建立一套完善的服务质量监督体系,从服务人员的招聘、培训到服务过程的跟踪、反馈,都要有严格的标准和流程。”
“李政明,你在市场推广方面,也要突出我们的服务质量优势,让客户知道,我们不仅提供多样化的服务,更能保证服务的高品质。”
他有条不紊地安排着各项工作,眼神中透露出果断和自信。
会议持续了几个小时,大家对公司的未来发展方向,达成了共识。
林真逸看着手中的会议记录,心中充满了信心。
他知道,虽然前方的道路充满挑战,但只要团队齐心协力,就一定能够实现公司的持续发展。
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