第278章 股份分配

真有人无视规定，做出损害公司利益的行为，该如何处置？”

这个问题仿佛一颗投入平静湖面的石子，瞬间让会议室的气氛又凝重起来。

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林真逸神色一凛，表情冷峻，语气如同寒冬的北风般冰冷：

“在员工入职协议，以及与各位签订的合作协议里，对‘反叛’行为有着清晰明确的界定。”

“一旦有人触犯，立即取消其分红资格。”

“要是涉及其他违法违规行为，我们会毫不犹豫地依法追究责任。”

“为了确保法律环节的严谨性，我们将与行业内顶尖的律师事务所合作，他们丰富的经验和专业的知识会为我们的权益保驾护航，让每一个法律程序都无懈可击。”

他的眼神中透露出坚决扞卫公司利益的决心，犹如坚守阵地的忠诚卫士，绝不允许任何损害公司根基的行为发生。

万成全微微点头，脸上露出认可的神情，思考片刻后说道：

“林总考虑得极为周全。我提议，在监督过程中，定期向全体员工公示监督结果，做到完全公正透明。”

“这样一来，员工们既能清楚了解公司的运营情况，也能对监督工作予以监督，从而让大家心服口服，确保整个监督机制顺利运行。”

他的声音沉稳有力，提出的建议切实可行，为监督机制的有效执行提供了关键思路，让监督工作在阳光下进行，赢得员工的信任与支持。

赵猛紧接着补充，他目光坚定，眼神中透露出对权力制衡的深刻理解：

“对于监督小组的成员，同样得建立一套监督机制。”

“毕竟权力缺乏监督，容易滋生腐败，只有对监督者进行监督，才能防止权力滥用，保障监督工作的公正性与权威性，维护公司的整体利益。”

他的话语犹如警钟，提醒着众人在构建监督体系时，要确保每一个环节都严谨规范，环环相扣，形成一个健康、稳定的监督生态。

众人纷纷点头表示赞同，会议室里响起一阵低声的讨论与交流。

在热烈的氛围中，会议进一步完善了监督与法律保障部分。

此时，会议室里的气氛从最初的紧张、严肃，逐渐转变为充满信心与期待。

这场会议，不仅敲定了华联集团元老级股份分红的关键方案，还精心构建了一套全面、科学的监督与保障体系，为公司的未来发展筑牢了

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