第276章 成功开业

司，要加强研发和创新，推出更多高附加值的产品，打造国际知名品牌，让我们的药材走向世界的每一个角落。”

大家纷纷表示赞同，对未来充满信心，开始讨论具体的实施计划，每个人都积极发言，提出自己的想法和建议，会议室里充满了活力和希望。

为了实现未来的发展目标，大家还讨论了人才战略规划。

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李天来皱着眉头，认真地说：“游轮公司需要招聘更多专业的服务人才和旅游策划人才，提升服务水平和创新能力。”

“服务人才要热情周到，能为游客提供贴心的服务；旅游策划人才要富有创意，能设计出独特的旅游线路。”

何应强也说道：“船运公司要吸引物流管理、信息技术等方面的专业人才，推动智能物流的发展。”

“物流管理人才要懂得优化运输流程，信息技术人才要能不断完善智能物流系统。”

马少龙接着说：“药材公司要引进科研人才、市场营销人才，加强研发和市场拓展能力。”

“科研人才要能研发出更优质的药材产品，市场营销人才要能让我们的产品被更多人知晓。”

万成全总结道：“人才是公司发展的核心，我们要建立完善的人才培养和引进机制。”

“为公司的发展提供坚实的人才保障，就像为大树浇灌养分，让它茁壮成长。”

在宽敞明亮的会议室里，众人围坐于长桌前，围绕三大公司的未来发展，热烈讨论。

有人站起来，指着规划图，高声阐述拓展海外市场的构想。

有人快速翻动资料，分享新兴技术应用的见解。

还有人针对人才培养，建言献策。

游轮公司的航线创新、船运公司的智能升级、药材公司的研发突破，都成了热议焦点。

观点交锋激烈，思维火花四溅，会议室里满是为公司奋进的激昂氛围，只为勾勒出三大公司的灿烂未来。

会议结束后，大家走出会议室，夜晚的微风轻轻拂过，带来一丝凉爽。

他们看着三个公司灯火通明，宛如三颗璀璨的明珠，照亮了这片商业的天空。

林真逸伫立当下，目光缓缓扫过被灯火勾勒出轮廓的公司园区，转身面向身旁并肩作战的众人，眼中满是感慨，声音略带沙哑却又充满温度：

“一路走来，荆棘载途，每一步都饱含艰辛。但

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