第15章 讲课讲了一天

校的明星教师。校领导决定给他升职，让他担任教学部门的负责人。新的职位带来了新的挑战，拉杰不仅要继续授课，还要管理团队、制定教学计划。他开始频繁地加班，和家人相处的时间越来越少。妻子虽然理解他的工作，但也难免有怨言。儿子也因为缺少父亲的陪伴，成绩有所下滑。拉杰陷入了两难的境地，他不想放弃来之不易的事业，但也不想忽略家庭。就在他迷茫的时候，大学好友再次出现，给了他一些建议。拉杰决定调整工作节奏，合理安排时间。他减少了不必要的加班，每天尽量回家陪家人吃饭。在工作上，他学会了授权，让团队成员发挥各自的优势。慢慢地，工作和家庭都回到了正轨。拉杰明白，事业和家庭就像天平的两端，只有平衡才能走得更远。 就在拉杰以为生活终于平稳的时候，学校所在的城市突然传出教育行业大变革的消息。据说有大型教育集团要进驻，会带来全新的教学模式和竞争机制。校领导紧急召集会议，要求拉杰带领团队尽快研究应对策略。拉杰压力再度袭来，他一方面要安抚团队成员的不安情绪，一方面还要深入研究新的教学模式。与此同时，儿子学校组织亲子活动，这是儿子期待已久的，可拉杰实在抽不出时间。儿子很失望，妻子也有些生气。拉杰心里满是愧疚，但又不得不全身心投入工作。在研究新教学模式时，拉杰发现其实可以将一些先进理念融入到现有教学中，既能提升教学质量，又能应对竞争。他迅速制定方案并实施，学校的教学成果显着提升。而拉杰也在忙碌中抽出时间，给儿子补办了一场特别的亲子活动，家庭关系也逐渐缓和。拉杰深知，未来还会有更多挑战，但只要平衡好事业与家庭，就没什么可怕的。 然而，平静的日子并未持续太久。大型教育集团进驻后，开始疯狂挖角，拉杰所在学校不少优秀教师被高薪吸引离开。教学团队人心惶惶，拉杰一边要稳定团队，一边还要应对集团带来的竞争压力。更糟糕的是，儿子在学校又遇到了麻烦，他因为坚持自己的学习方法和老师起了冲突，老师要求拉杰去学校沟通。拉杰分身乏术，只能拜托妻子先去处理。在极度的压力下，拉杰没有被打倒。他积极和留下的老师沟通，给予他们更多的鼓励和支持，还带领团队开展特色教学活动，吸引了不少学生。对于儿子的问题，他在周末和儿子深入交流，尊重儿子的想法并给予引导。慢慢地，学校的情况逐渐好转，儿子也解开了心结。拉杰明白，生活的挑战永不停歇，但只要保持坚定的信念，平衡好事业和家庭，就能在风浪中稳步前行。 就在学校情况渐入佳境时，拉杰又接到了一个意外的电

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